| 標(biāo)題：批評(píng)的藝術(shù) |
|
批評(píng)也是一種藝術(shù)，是改善管理的重要手段。gopla在管理心理實(shí)踐的過程中發(fā)現(xiàn)，許多組織死氣沉沉，機(jī)制僵化，人們?nèi)狈Ψe極性創(chuàng)造性，都是批評(píng)不當(dāng)?shù)慕Y(jié)果。 一、確認(rèn)批評(píng)的原則和目的 做任何事情都需要原則和目的，批評(píng)也不例外。很多人把批評(píng)僅僅簡(jiǎn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略215字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 其次，明確、直接和客觀地指出他的不足或錯(cuò)誤。并說明這種不足和錯(cuò)誤對(duì)組織和他個(gè)人都將承受什么。但是也要說明，不足是可以彌補(bǔ)，錯(cuò)誤是能夠改正的。給他指出方向，但僅僅是方向。不要具體告訴他應(yīng)該怎么做。這樣，他才不會(huì)依賴性強(qiáng)。不敢自己思考。或僅僅是你的思想的操作工具。 然后，要注重人的培養(yǎng)。成長(zhǎng)性是個(gè)人在組織中追求的一個(gè)目標(biāo)。教他并且讓他成長(zhǎng)，能夠得到對(duì)他的最大激勵(lì)。這種境界的提高，往往能夠消除他受到批評(píng)以后的不良情緒，反而讓他動(dòng)力更足。 三、可以體現(xiàn)藝術(shù)的方面 在批評(píng)中，一般來說，可以從以下幾個(gè)方面體現(xiàn)批評(píng)的藝術(shù)： 1、語言 2、時(shí)間 3、方式 4、規(guī)劃性 步驟 5、客觀性 6、到位 四、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避以及不良影響消除 任何批評(píng)都會(huì)造成不良情緒。 ……（未完，全文共929字，當(dāng)前只顯示559字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏批評(píng)的藝術(shù)） 上一篇：用管理魅力去影響你的員工 下一篇：如何施展團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人影響力 |