| 標(biāo)題：杰克·韋爾奇論領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù) | ||
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“杰克是美國最嚴(yán)厲的上司之一，同時也是最懂得支持部下的上司之一。他在一個龐大復(fù)雜的企業(yè)攀升到了最高的職位，這是他破除陳規(guī)，銳意變革的結(jié)果。在這期間，他將通用變成一個積極進(jìn)取的領(lǐng)導(dǎo)人才引擎，培養(yǎng)了許多在商業(yè)界炙手可熱的經(jīng)理人�！� cnn客座主持人斯圖亞特·瓦爾尼(stuartvarney，以下簡稱瓦)在其主持的系列電視節(jié)目“ceo exchange”中如此介紹嘉賓、ge前主席和首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇(以下簡稱韋)。 采訪中，韋爾奇所表現(xiàn)出的堅忍似乎并非如想象中那么明顯，但他的幽默感依然彰顯，盡管他有輕微的口吃。 韋爾奇的領(lǐng)導(dǎo)才能世人有目共睹，但他關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的見解，證明了他成功的可能。 瓦：ge曾經(jīng)歷過好幾次衰退，還有一次大蕭條，以及各種各樣的危機，不過你經(jīng)受了考驗而取得驚人了成就。ge究竟有什 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略611字，正式會員可完整閱讀）……
瓦：你是怎樣給人一針見血的評估，同時在這個講究政治正確的年代又要避免不留一點情面？ 韋：那種虛假的好心腸是再糟不過的事情。 瓦：你如何定義領(lǐng)導(dǎo)人？ 韋：領(lǐng)導(dǎo)人可以用圍繞一個大寫p為中心的四個e來描繪：領(lǐng)導(dǎo)人必須具備過人的精力(energy)；應(yīng)該能夠激勵他人(energize)；做事應(yīng)該果斷(edge)——說對或者不對，而不要說可能；領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該雷厲風(fēng)行(execute)。最重要的，領(lǐng)導(dǎo)人必須要有激情(passion)。 瓦：領(lǐng)導(dǎo)能力是天生的還是后天培養(yǎng)的？ 韋：兩者都有一點吧。有些能力是天生遺傳，余下的是從日常生活獲得的。 瓦：領(lǐng)導(dǎo)人會喪失自信嗎？ 韋：我曾見過有人因為陷入喪失自信的旋渦而不能自拔。這太糟糕了。我一直相信，要改變環(huán)境，你首先得走出這個注漩渦。你必須一切重頭再來。 瓦：作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你怎樣激發(fā)他們呢？ 韋：顯然，你可用一些激勵措施，如股權(quán)、更好的工作、更好的工作事務(wù)和薪酬來激勵士氣。但更重要的是，作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你愿意給人們機會，放手讓他們?nèi)ジ�。你要是一直指望一點點地放權(quán)，你永遠(yuǎn)也不可能培養(yǎng)一個偉大的團隊。你應(yīng)該放松一點，讓他們?nèi)リJ蕩。當(dāng)他們這樣做的時候，他們的自信心完完全全上了一個新臺階了。 瓦：你是從前面引導(dǎo)還是從后面推動？ 韋：毫無疑問，當(dāng)然是從前面引導(dǎo)。 瓦：你怎么能夠不留情面地批評他們而不會毀掉他們的自信心？ 韋：很簡單。告訴他們在哪些方面做得很棒，而在哪些方面他們需要提高。 瓦：你們在克勞頓村進(jìn)行的管理培訓(xùn)嚴(yán)格得不近人情？ 韋：是的，不過那里只是思想討論的論壇。每個到來的人都帶來新的想法。最終目的是要把各種各樣的想法梳理清楚。 瓦：告訴我們你關(guān)于20-70-10的規(guī)則。你員工中最低10%評級部分會被你解雇？ 韋：不是。最低10%評級的員工將沒有提薪、股權(quán)或者花紅。他們將會被告知他們評級最低，但有一個改善的機會。如果第二次他們還沒有改善，他們就要卷鋪蓋走人了。那些被我解雇的人員他們對這一點是心知肚明的。 瓦：你曾經(jīng)拒絕成為精神導(dǎo)師的角色嗎 韋：沒有。不過我拒絕成為儀式上的精神導(dǎo)師。 瓦：你怎樣花錢？ 韋：除了贈給慈善事業(yè)，還留給我的大家庭。我新書所掙的錢全贈給了慈善事業(yè)。 瓦：這是米歇爾·艾斯內(nèi)(michaeleisner)(譯者注：迪士尼公司的ceo)的問題——為什么你不試圖說服董事會把退休年齡從65歲提高到70歲呢？ 韋：這個想法只是在腦海閃過一會。 每個人加入通用的都希望往上走。現(xiàn)在該輪到我讓出位置了。也到了補充新鮮血液的時候了。如果你在那個位置呆得太久，你可就被推著走了，你無法擁有新的視野。 瓦：這 ……（未完，全文共2640字，當(dāng)前只顯示1589字，請閱讀下面提示信息。收藏杰克·韋爾奇論領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)） 上一篇：僑聯(lián)工作總結(jié) 下一篇：關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神的通知 |