標(biāo)題:做一個(gè)企業(yè)好領(lǐng)導(dǎo) |
領(lǐng)導(dǎo)不同于管理,領(lǐng)導(dǎo)需要真正能夠起到“領(lǐng)而導(dǎo)之”的作用,管理就是要管得住、理得清。好的領(lǐng)導(dǎo),肯定是個(gè)優(yōu)秀的管理者,但優(yōu)秀的管理者不一定能夠成為好領(lǐng)導(dǎo)。換句話來說,領(lǐng)導(dǎo)的層次要比管理的層次高得多,有一個(gè)公式來表達(dá)這一點(diǎn):領(lǐng)導(dǎo)水平=哲學(xué)素養(yǎng)+管理科學(xué)+領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。不懂哲學(xué)的人,沒有戰(zhàn)略思維能力;不懂管理科學(xué)的人,無法知道自己的戰(zhàn)略思路為什么貫徹不下去,沒有領(lǐng)導(dǎo)能力的人,只會(huì)自己沖鋒陷陣, ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略330字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 第二,關(guān)于“用精神統(tǒng)領(lǐng)下屬”問題。人總的有一點(diǎn)精神。人是為一種精神而活著。人要活出個(gè)精神來。經(jīng)常有這樣的哲學(xué)箴言警示我們。任何一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo),如果自己都沒有一種值得下屬敬佩的精神,很難想象其下屬的精神狀態(tài)。一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)成為本單位一架功力最大的發(fā)動(dòng)機(jī),是一個(gè)單位的精神支柱,要不斷地去鼓舞下屬的士氣,自己要有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,開拓精神,進(jìn)取精神,最為關(guān)鍵的時(shí)刻要有獻(xiàn)身精神。現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)觀認(rèn)為,權(quán)威是領(lǐng)導(dǎo)者的一種行為影響力,是權(quán)力力量和人格力的完善結(jié)合。我 ……(未完,全文共3562字,當(dāng)前只顯示857字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏做一個(gè)企業(yè)好領(lǐng)導(dǎo)) 上一篇:工作總結(jié)(安監(jiān)) 下一篇:工作總結(jié)(聯(lián)通) |