標(biāo)題:用"胡蘿卜"就能把員工留住 |
大多數(shù)人都會(huì)非常珍視給予他們的“胡蘿卜”,會(huì)非常尊敬鼓勵(lì)他們成為自己所在行業(yè)精英的那位領(lǐng)導(dǎo)。艾德里安。高斯蒂克與切斯特。埃爾頓所著 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略117字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 不幸的是,作為管理者,很少將代表著賞識(shí)和激勵(lì)機(jī)制的胡蘿卜文化放在心上。管理者?贪宓毓淌刂髽I(yè)興衰取決于產(chǎn)品、客戶(hù)以及決策者的智慧等傳統(tǒng)的觀點(diǎn),卻忽略了真正重要的因素:保證企業(yè)正常運(yùn)作的人———那些盡職盡責(zé)的員工。 ……(未完,全文共505字,當(dāng)前只顯示304字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏用"胡蘿卜"就能把員工留住) 上一篇:華人青年企業(yè)家陳俊文的成功秘訣 下一篇:有關(guān)農(nóng)村黨員黨內(nèi)學(xué)習(xí)有償化的調(diào)查思考 |