標(biāo)題:建立系統(tǒng)戰(zhàn)略創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢(2)

  二、建立持續(xù)競爭優(yōu)勢戰(zhàn)略應(yīng)具有系統(tǒng)性
  所以筆者認(rèn)為,競爭戰(zhàn)略首先是系統(tǒng)的戰(zhàn)略,競爭戰(zhàn)略必須講究系統(tǒng)性和整體性,一定要用系統(tǒng)的觀念貫穿始終。
  首先,從系統(tǒng)論的角度來講,競爭戰(zhàn)略本身作為一個子系統(tǒng),它必然遵從“整體大于部分之和”的規(guī)律。競爭戰(zhàn)略的制定需要綜合分析企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境,把企業(yè)放到歷史和現(xiàn)實的時空中來綜合考慮,需要企業(yè)的資源、能力、專長與外部環(huán)境相互匹配。同時為了實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略,企業(yè)對內(nèi)部資源和專長與非專長的配置也是從總體上考慮的,注重的是 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略390字,正式會員可完整閱讀)…… 
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戰(zhàn)略組織解決方式。一般說來,競爭戰(zhàn)略從形態(tài)上可分為兩種,一種是自然的,相對穩(wěn)定,循序漸進;另一種則是非常規(guī)的。我所推崇的戰(zhàn)略競爭屬于后者,在非常規(guī)中充滿了變數(shù),是主動的,充滿激情的,帶有強烈的主動進攻的色彩。這是競爭戰(zhàn)略的特點。
  最后,競爭戰(zhàn)略還是一個動態(tài)的不斷發(fā)展的過程,一方面是戰(zhàn)略的內(nèi)涵需要不斷深化、豐富,另一方面是戰(zhàn)略的視野也需要不斷拓寬。
  筆者認(rèn)為,制定企業(yè)的競爭戰(zhàn)略一定要立意高遠(yuǎn)。這如同畫一幅畫,雖說畫家都要運用水、墨、紙、筆,而繪畫水平的高下之分主要體現(xiàn)在立意的優(yōu)劣上。這種立意還一定要在企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初就明確下來。為什么首先要有競爭戰(zhàn)略?因為做企業(yè)是從確定并實施正確的戰(zhàn)略之日起就開始營造競爭優(yōu)勢的。
  因此筆者認(rèn)為,企業(yè)的競爭首先是戰(zhàn)略的競爭,要想成為一流企業(yè),就要有一流的戰(zhàn)略,沒有一流的戰(zhàn)略就談不上一流的企業(yè)。高層領(lǐng)導(dǎo)的錯誤決策會導(dǎo)致眾多勤勞勇敢的員工枉費心血,所謂一將無能,累死千軍。錯誤的戰(zhàn)略決策從某種程度上講一種犯罪,這是筆者所不愿看到的。
  三、系統(tǒng)戰(zhàn)略資源創(chuàng)造競爭優(yōu)勢
  資源包括有形資源和無形資源。有形資源如廠房、設(shè)備等,比較容易進行識別和評估;無形資源如品牌、客戶關(guān)系、產(chǎn)業(yè)鏈上下游關(guān)系、產(chǎn)品設(shè)計能力等。無形資源很難進行客觀的價值衡量,卻能帶來意想不到的效果,比如企業(yè)最重要的資源之一,就是人力資源。
  擁有資源是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的最重要途徑。在發(fā)展過程中,企業(yè)必須不斷發(fā)掘并掌控那些不易被對手模仿的資源,而且這些資源還要與企業(yè)的長期目標(biāo)完美契合,從而獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。企業(yè)戰(zhàn)略能否得到執(zhí)行,最簡單的評估標(biāo)準(zhǔn)就是判斷企業(yè)是否有相應(yīng)的資源投入。因為在現(xiàn)實中,任何企業(yè)擁有的資源都是有限的,作為企業(yè)家,一個重要挑戰(zhàn)就是如何把稀缺的資源應(yīng)用到那些真正符合企業(yè)長期戰(zhàn)略目標(biāo)的方方面面。很多企業(yè)都在抱怨 ……(未完,全文共1683字,當(dāng)前只顯示1012字,請閱讀下面提示信息。收藏建立系統(tǒng)戰(zhàn)略創(chuàng)造企業(yè)持續(xù)競爭優(yōu)勢(2)

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