標(biāo)題:個(gè)人簡(jiǎn)歷怎樣寫的更動(dòng)人 |
寫一份動(dòng)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以算得上是找工作最難的部分之一,通過(guò)下面7步,這件事不再那么難了。 1、個(gè)人簡(jiǎn)歷定位。雇主們之所以花時(shí)間和精力來(lái)到招聘現(xiàn)場(chǎng)閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷、篩選人才,他們的目的就是想知道你可以為他們做什么,所以含糊的,籠統(tǒng)的毫無(wú)針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì)使雇主感到! ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略232字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 3、讓個(gè)人簡(jiǎn)歷醒目。個(gè)人簡(jiǎn)歷的外表不一定要很華麗,但它至少要清楚醒目。審視一下個(gè)人簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來(lái)強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等辦法,要用電腦來(lái)打印你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 4、盡量倒你的個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)短,有可能只使用一張紙。雇主 —般只會(huì)花30秒來(lái)掃視一下你的 個(gè)人簡(jiǎn)歷,然后決定是否要面試你,所以個(gè)人簡(jiǎn)歷越簡(jiǎn)練精悍效果越好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近 5—7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的個(gè)人簡(jiǎn)歷,刪除那些無(wú)用的東西。 5、使用有影響力的詞匯。使用這種詞匯,如:證明的、分析的、線形的、有創(chuàng)造力的和有組織的,這樣可以提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力,盡量每句都用到這種詞匯。 6、不要寫上個(gè)人愛好。如果招聘單位沒(méi)有特別的要求,不要把個(gè)人愛好寫在個(gè)人簡(jiǎn)歷上,在 個(gè)人簡(jiǎn)歷上寫上個(gè)人信息如婚姻狀況、血型等已不再是必須, ……(未完,全文共1000字,當(dāng)前只顯示601字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏個(gè)人簡(jiǎn)歷怎樣寫的更動(dòng)人) 上一篇:國(guó)土資源局對(duì)***的評(píng)議意見 下一篇:七問(wèn)企業(yè)文化 |