| 標(biāo)題：企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的協(xié)同性實(shí)證研究 |
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一、問(wèn)題的提出 20世紀(jì)末期，世界范圍的企業(yè)進(jìn)行了廣泛的重組和再造，從而導(dǎo)致了企業(yè)全方位的變革。在變革的過(guò)程中，理論界和企業(yè)界對(duì)兩個(gè)方面越來(lái)越關(guān)注：一是企業(yè)文化重塑與再造，二是領(lǐng)導(dǎo)方式及其影響作用。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)這兩個(gè)方面都進(jìn)行了大量的規(guī)范性和實(shí)證性研究,取得了豐碩成果。 對(duì)企業(yè)文化的研究大體分為兩種：企業(yè)文化分類研究和企業(yè)文化維度研究。在企業(yè)文化的分類研究方面，奎因（quinn）將企業(yè)文化分為家族式 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略354字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 總體而言，有關(guān)企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)行為風(fēng)格的理論研究很多，但關(guān)于企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之間的協(xié)同性研究卻很少。企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是否具有某種協(xié)同關(guān)系呢？如果有，這種協(xié)同關(guān)系是否會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響呢？迄今為止，沒(méi)有人對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行研究，而這一問(wèn)題的研究對(duì)企業(yè)考察調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，培育塑造相應(yīng)的企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有重要意義。因?yàn)槿绻髽I(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格具有某種協(xié)同關(guān)系并對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響，那么企業(yè)選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，建設(shè)相應(yīng)的企業(yè)文化將有助于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。為此，本文試圖運(yùn)用實(shí)證研究方法探討企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格之間的協(xié)同性以及這種協(xié)同性對(duì)企業(yè)的影響。 二、理論假設(shè) 為了實(shí)證研究企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的協(xié)同性以及這種協(xié)同性對(duì)企業(yè)的影響，本文運(yùn)用維度劃分研究方法，界定企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在企業(yè)的存在形式，然后提出要進(jìn)行實(shí)證的理論假設(shè)。 在廣泛考查國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論研究的基礎(chǔ)上，本文借鑒曼克斯（mannlx，1995）的企業(yè)文化維度研究理論成果和巴斯（bass，1993）關(guān)于變革-交易維度的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論成果對(duì)企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的 ……（未完，全文共3821字，當(dāng)前只顯示920字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的協(xié)同性實(shí)證研究） 上一篇：用優(yōu)秀的企業(yè)文化管理人 下一篇：關(guān)于進(jìn)一步完善廠務(wù)公開負(fù)責(zé)制的意見 |