標題：青工崗位訓練（職內(nèi)培訓）制度

青工工作崗位訓練（職內(nèi)培訓）制度 　　1、開展崗位培訓活動。要按照青工崗位規(guī)范和應知、應會的要求，組織下發(fā)或編寫青工崗位培訓的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略117字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：青工崗位訓練（職內(nèi)培訓）制度   煤礦首屆青工崗位技能大賽參賽選手代表發(fā)言 、事半功倍的培訓效果。 　　2、開展導師帶徒活動，要本著以老帶新、以熟帶生的原則，針對青工技能的弱項，結(jié)對子、拜師學藝。要以簽訂師徒結(jié)對協(xié)議的形式確立學習項目，制定學習措施，規(guī)范達標時間，然后由師傅言傳身教，向徒弟傳授絕技絕活，經(jīng)考核達標后，重新選擇新課題，不斷積累實踐經(jīng)驗，以提高青工的實際操作技能。 　　3、推廣先進操作法和先進管理法活動。各二級團委要聯(lián)合生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、經(jīng)管等部門收集、整理、總結(jié)、提煉各行業(yè)青工在實踐中探索出來的新工藝、新技術(shù)和新 ……（未完，全文共503字，當前只顯示302字，請閱讀下面提示信息。收藏青工崗位訓練（職內(nèi)培訓）制度） 上一篇：工程建設(shè)招標投標合同（投標邀請書） 下一篇：公路工程施工監(jiān)理合同附件