標(biāo)題：試論企業(yè)人力資源開發(fā)管理與企業(yè)文化建設(shè)

　　引言
　　作為影響當(dāng)今世界發(fā)展的大趨勢之一，知識經(jīng)濟已初見端倪，國力競爭日趨激烈。但是，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識到：國際競爭的勝利實際上就是人力資源開發(fā)與管理的勝利。一個國家的經(jīng)濟發(fā)展，與其人力資源開發(fā)與管理的成功有極大的關(guān)系，而現(xiàn)在追求發(fā)展，搞現(xiàn)代化的單位、地區(qū)、國家，無不在注意將重點向戰(zhàn)略方向轉(zhuǎn)移；也就是從原來的自然資源、資本資源向人力資源方面轉(zhuǎn)移，也是將原來的以事、物為中心的管理，轉(zhuǎn)向“以人為本”的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略345字，正式會員可完整閱讀）……　
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人力資源的開發(fā)和管理，很可能在10年內(nèi)我們的經(jīng)濟將會因此而受到影響。據(jù)報道，到1997年底，我國從業(yè)人員6.9億，已登記失業(yè)人員577萬，下崗待業(yè)人員635萬，失業(yè)率為7%。盡管我國的自然資源，如耕地、森林、煤礦、石油等人均占有量均低于世界平均水平，但是人力資源卻十分豐富。中國是世界上人口最多的國家，目前有12億多人。人力資源總數(shù)為7．l億左右，約占世界人力資源總數(shù)的30％以上。盡管我國有著巨大的人力資源的數(shù)量，但是總體素質(zhì)卻比較低。據(jù)初步統(tǒng)計，我國每百萬人口中科技人員僅相當(dāng)于發(fā)達國家的3％，每百萬人口中在校大學(xué)生數(shù)僅是發(fā)達國家70年代平均水平的3％----4％，而我國人力資源的利用率則更低，僅為發(fā)達國家的1％--2％。
　　1999--2000年中國勞動者文化水平構(gòu)成 單位：%
　　文化水平
　　等 級
　　全部社會勞動者
　　城鎮(zhèn)社會勞動者
　　1990
　　1995
　　2000
　　1990
　　1995
　　2000
　　小學(xué)及以下
　　55.55
　　48.75
　　42.92
　　19.63
　　17.34
　　14.74
　　初 中
　　60.97
　　33.52
　　34.76
　　43.73
　　44.10
　　41.49
　　高中和中專
　　13.37
　　15.01
　　18.52
　　30.58
　　31.74
　　35.41
　　大學(xué)和大專
　　2.11
　　2.72
　　3.81
　　6.07
　　6.83
　　8.38
　　除了歷史原因造成我國人力 ……（未完，全文共7455字，當(dāng)前只顯示897字，請閱讀下面提示信息。收藏試論企業(yè)人力資源開發(fā)管理與企業(yè)文化建設(shè)）

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