標(biāo)題：“惠普之道”—優(yōu)秀文化造就優(yōu)秀企業(yè)

　　惠普公司是一家全球領(lǐng)先的計(jì)算、成像解決方案與服務(wù)的供應(yīng)商。自1939年惠普成立以來，公司即面臨著客戶需求日益增長(zhǎng)、市場(chǎng)變化多端的狀況，惠普人不斷利用先進(jìn)技術(shù)和手段以滿足客戶的要求。新法規(guī)的實(shí)施以及社會(huì)需求的變化迫使惠普人尋求新的經(jīng)營(yíng)對(duì)策，以適應(yīng)未來發(fā)展之需要�！　ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略225字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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式管理依然存在，并且又增添了新的管理內(nèi)容，如十步業(yè)務(wù)計(jì)劃法、全面質(zhì)量管理以及短期目標(biāo)制定（hoshin）等。這些都是惠普致勝的法寶。
　　惠普面對(duì)任何情況都堅(jiān)信：只要給予員工適當(dāng)?shù)氖侄魏椭С�，他們�(cè)敢馀ぷ鞑⒁欢〞?huì)做的很好。比爾休利特曾說：“這是由一種信念衍生出來的政策和行動(dòng)，這種信念是：相信任何人都愿努力地工作，并能創(chuàng)造性的工作，只要賦予他們適宜的環(huán)境，他們一定能成功�！被萜杖朔e極奉獻(xiàn)，并能分享其通過努力所獲得的成功。
　　為滿足客戶的希望惠普產(chǎn)品和服務(wù)具備最高水準(zhǔn)，同時(shí)希望所獲價(jià)值亦能持續(xù)長(zhǎng)久，所有惠普人，尤其是經(jīng)理人員都率先積極熱情、加倍努力地工作。今天仍在使用的技術(shù)和管理方法明天也許會(huì)落后過時(shí)，為在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，惠普人時(shí)刻追求更新、更好的工作方式。
　　惠普人十分清楚：只有內(nèi)部精誠(chéng)合作，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)。他們的承諾是：建立一支遍布全球的團(tuán)隊(duì)，努力工作，去實(shí)現(xiàn)客戶，股東及其他有關(guān)人士的期望。經(jīng)營(yíng)中的利益和責(zé)任將由惠普人共同分享。
　　同時(shí)惠普還努力營(yíng)造一個(gè)可容納 ……（未完，全文共972字，當(dāng)前只顯示585字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏“惠普之道”—優(yōu)秀文化造就優(yōu)秀企業(yè)）

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