| 標(biāo)題：國(guó)際勞務(wù)合同（1） |
|
雇傭合同 此雇用合同由＿＿（以下簡(jiǎn)稱雇主）和＿＿（以下簡(jiǎn)稱雇員）締結(jié)。 根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。 �。幔x務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事＿＿工作，并履行以下職責(zé)。 �。猓谙蓿罕竞贤行跒椋撸撸�、月），從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。 ｃ．工作日和工時(shí)：雇員每周工作從星期＿＿至星期＿＿，每天從＿＿點(diǎn)至＿＿點(diǎn)，一周共＿＿小時(shí)。 ｄ．報(bào)酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬： �。保浚ㄐr(shí)）＿＿美元； �。玻考影啵ㄐr(shí)）＿＿美元，每?jī)芍堋 ǹ煳木W(wǎng)http://m.hoachina.com省略478字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… �。ㄍ希┕椭髅赓M(fèi)提供住宿。 �。ㄍ希┕蛦T自備住宿（附聲明和房租協(xié)議） �。玻咳眨撸卟�，每月收費(fèi)＿＿元。 �。常ㄍ希┕蛦T自理伙食。 �。矗ㄍ希┥舷掳嘣诠椭髦付ǖ叵萝�，免收車費(fèi)。 ５．（同上）津貼： �。叮ㄍ希┢渌� �。耄渌�(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。） �。欤K止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止： �。保疅o故：由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人；或 ２．因故：在工長(zhǎng)或其代理人力圖調(diào)解爭(zhēng)議失敗后，由一方當(dāng)事人提前＿＿天以書面通知另一方當(dāng)事人。 （ａ）因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購(gòu)買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。 �。ǎ猓┫铝腥魏我粭l均構(gòu)成合同終止理由： ａ．雇員＿＿次無故曠工和（或）＿＿次無故上班遲到； ｂ．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)； �。悖冢撸叩胤赶轮刈锘騼身�(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪； �。涔蛦T放棄工作職責(zé)； ｅ．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)； ｆ．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待； ｇ．無故拖延支付雇員的工資； ｈ．違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定； �。椋渌�(guī)定： �。恚疇�(zhēng)議的解決： 怨情和調(diào)解 因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決： �。保蛦T須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭(zhēng)議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主； ２．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭(zhēng)議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭(zhēng)議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。 ３．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭(zhēng)議，雇員可上書工長(zhǎng)或工長(zhǎng)代理人。 在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。 �。睿畢R款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國(guó)政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。 �。铮豢煞指顓f(xié)定：上述條款規(guī) ……（未完，全文共2065字，當(dāng)前只顯示1243字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏國(guó)際勞務(wù)合同（1）） 上一篇：街道2004年度婦聯(lián)工作總結(jié) 下一篇：金橋婚介聯(lián)歡晚會(huì)策劃書 |