| 標題：也談企業(yè)文化重要性 |
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引子——聯(lián)想收購ibm的pc部門，有人說是一種悲壯，有人說是一種戰(zhàn)略的失誤……我卻不這樣認為，聯(lián)想收購事件從戰(zhàn)略上來說是正確的，從運營角度來說是一種需要，但從文化的角度來說是一種挑戰(zhàn)，文化整合的成功與否，與聯(lián)想以前的國人文化、親情文化是否具有國際性實踐水準，將是這次并購活動成功與否的關鍵，或許 ……（快文網http://m.hoachina.com省略255字，正式會員可完整閱讀）…… 文化血液說，我們如何把文化傳承的呢，這就是血液，血液，公司的人力資源，我們只有通過對人力資源的整合，以美好生活推動者為核心對對人力資源的意識、行為進行整合，讓文化的因子逐漸的融合在人力資源個體中，然后像蒲公英一樣散落在各個事業(yè)機構的土地上。 文化靈魂說， 或許這是我最不明白的事情，但是他真實的存在，由人的個體心理素質、身體素質特征、思想等時空、地域空間形成的靈魂，即使個體在某個瞬間消失或消失，它依然存在，這就是企業(yè)文化的跨越時空性，穿越地域性，文化的永恒性，它可以使心臟肌體永久保持活力，可以使脊椎越來越強壯…… 對于人類個體的心臟、脊椎、血液、靈魂的重要性，我想不用多言，大家都很明白。同樣而言，我們應該可以認識到文化的重要性。個體的強大與成熟并不是一天形成的，故文化由 ……（未完，全文共1100字，當前只顯示662字，請閱讀下面提示信息。收藏也談企業(yè)文化重要性） 上一篇：三洋制冷引入期的競爭戰(zhàn)略 下一篇：***區(qū)人大常委會2004年工作評議實施方案 |