標(biāo)題：我要讓企業(yè)的文化理念活起來(lái)

　　知識(shí)競(jìng)賽如火如荼，文化理念深入人心
　　───公司舉辦企業(yè)文化理念知識(shí)競(jìng)賽側(cè)記
　　2004年12月31日下午，盡管已是隆冬時(shí)節(jié)，但公司四樓會(huì)議室里暖意融融，掌聲陣陣。由人力資源部主辦的企業(yè)文化理念知識(shí)競(jìng)賽正在這里如火如荼地進(jìn)行。來(lái)自公司各部門(mén)及分（子）公司的八支代表隊(duì)參加了角逐。此次競(jìng)賽由企業(yè)文化咨詢(xún)老師劉先明主持，　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略279字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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是拉開(kāi)了競(jìng)賽的序幕，那么接下來(lái)的抽簽答題則上演了此次競(jìng)賽的重頭好戲。參賽各代表隊(duì)從有機(jī)玻璃罐中任意抽取三張紙條。紙條內(nèi)容涵蓋諸如企業(yè)愿景、企業(yè)使命等廿四項(xiàng)公司文化理念名稱(chēng)。選手們?cè)趧⑾让骼蠋煹奶釂?wèn)下，根據(jù)各自抽到的內(nèi)容胸有成竹的依次作答，展現(xiàn)了各隊(duì)強(qiáng)勁的實(shí)力和良好的競(jìng)技狀態(tài)。比分在交替上升，難分高下。在征得評(píng)委們同意后，劉先明老師別出心裁地讓各代表隊(duì)倒背文化理念內(nèi)容。盡管此舉對(duì)選手而言有些“刁難”的味道，但這并沒(méi)有難住我們的參賽選手們，他們真的“倒背如流”起來(lái)。選手們的精彩表現(xiàn)不時(shí)博得在場(chǎng)員工的陣陣喝彩，掌聲如潮，氣氛熱烈。在評(píng)委們緊張?jiān)u分的空檔時(shí)間里，主辦方還安排了面對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工的有獎(jiǎng)競(jìng)答內(nèi)容，極大地增強(qiáng)了場(chǎng)上場(chǎng)下的互動(dòng)性，將現(xiàn)場(chǎng)氣氛一次又一次推向高潮。
　　圍繞企業(yè)文化理念的常規(guī)問(wèn)答方式的競(jìng)賽已經(jīng)不能再進(jìn)行下去了。因?yàn)闊o(wú)論主持人問(wèn)什么、怎么問(wèn)，選手們都能將其準(zhǔn)確無(wú)誤地回答出來(lái)。如果照這樣下去，將無(wú)法決出高下，而這畢竟是場(chǎng)殘酷的比賽。甚感為難的劉先明老師不得不先后拿出一盒螺絲、一把扎帶讓大家來(lái)猜其數(shù)量，各代表隊(duì)所猜數(shù)與實(shí)際數(shù)量吻合或相近者得勝。按說(shuō)文化理念知識(shí)競(jìng)賽的比賽項(xiàng)目是不應(yīng)設(shè)有“數(shù)量競(jìng)猜”的。但是選手們對(duì)于文化理念的爛熟于心讓劉老師只好出此“下策”，以便盡快逐出高下。在最后一輪的搶答環(huán)節(jié)中 ……（未完，全文共1204字，當(dāng)前只顯示724字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏我要讓企業(yè)的文化理念活起來(lái)）

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