| 標(biāo)題：無形管理資源：中外優(yōu)秀企業(yè)共同精神文化 | ||
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企業(yè)精神是企業(yè)的無形管理資源。本文主要從企業(yè)精神的內(nèi)涵、企業(yè)精神的重要性出發(fā)，重點(diǎn)探討中外企業(yè)優(yōu)秀的共同的企業(yè)精神。文章整合了中外成功企業(yè)的企業(yè)精神，以期引發(fā)中國(guó)企業(yè)家們的思考。 企業(yè)精神是企業(yè)文化的內(nèi)核和核心，它是從企業(yè)文化提煉處出來，在企業(yè)占統(tǒng)治地位的思想觀念、立場(chǎng)觀點(diǎn)和精神支柱。它已經(jīng)形成，又指導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)精神亦是一_意識(shí)，可增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的信任感、自豪感和榮譽(yù)感；可以使職工形成共同的目標(biāo)感、方向感和使命感；可 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略375字，正式會(huì)員可完整閱讀）……
一、守信是基礎(chǔ)，承若必實(shí)現(xiàn)。 誠(chéng)實(shí)守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，但在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，許多陳腐觀念受到?jīng)_擊，同時(shí)，誠(chéng)實(shí)守信的道德標(biāo)尺也遭到破壞，種種失信行為拉響了信用危機(jī)的紅燈，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了嚴(yán)重威脅。眾所周知，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是一種信用經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)是一種契約社會(huì)，企業(yè)與企業(yè)的交往是建立在共同遵守和相互信任的基礎(chǔ)上，誠(chéng)實(shí)和守信是商業(yè)倫理的基本要求，是建立、維系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的道德基石。違約、欺詐，不僅給交易各方帶來損失，而且還會(huì)弄巧成拙，搬起石頭砸自己的腳。例如三九集團(tuán)，在資本運(yùn)作中，占用上市資金，虧欠銀行巨資，失信于股東和相關(guān)利益人，結(jié)果使經(jīng)營(yíng)陷入危機(jī)。相反，加拿大的賴?si酃�，是一家房地产公饲G燙車睦悼-si缸釉誥討幸慌登Ы穡壞┯肟突┒┩攴坎蹲屎賢揪突岷晾宀徊畹鬧蔥�。栽溹洛F嗟姆坎χ杏兄炙搗�；“只要与赖�-si缸游展?簽訂合同)，就可以放心睡大覺�！庇捎谫�?si缸擁某閑糯�，迎来了赖�-si男佬老蛉�，尽�?年內(nèi)公司將租金上調(diào)350%，而承租者趨之若鶩，他們都希望在房租便宜時(shí)簽訂長(zhǎng)期合同，住進(jìn)房?jī)r(jià)最高檔次最高的加拿大第一大廈，從而奠定了它加拿大第一大房地產(chǎn)企業(yè)的地位。 二、讓企業(yè)充滿愛的精神。 愛的精神即愛你的顧客、愛你的員工，盡心盡力使他們滿意。美國(guó)的凱姆朗公司是一家很小的服務(wù)性公司。他的業(yè)務(wù)是為住宅的草坪施肥、噴藥。公司的經(jīng)理杜克遵守父親傳給公司的信條：“我們的人第一，顧客第二，這樣做，一切都會(huì)順利”。他不僅要求員工盡心盡力為客戶服務(wù)，而且時(shí)時(shí)和員工在一起，和他們談心，解他們的困難，讓員工參與決策，營(yíng)造環(huán)境讓職工有家的感覺 ……（未完，全文共4046字，當(dāng)前只顯示974字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏?zé)o形管理資源：中外優(yōu)秀企業(yè)共同精神文化） 上一篇：商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同 下一篇：國(guó)際技術(shù)服務(wù)合同（2） |