| 標題：企業(yè)文化：揭開企業(yè)“偽文化”的外衣 |
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a：畢業(yè)于某著名大學的小張被分配到一個大型的生產加工肉類食品的國企，該企業(yè)的經濟效益在當?shù)嘏旁谇叭�，員工的待遇和各方面的福利保障在當?shù)匾彩菙?shù)一數(shù)二的。小張當初被分配到這個企業(yè)時引起了很多同學的羨慕。但在工作了一年以后，他卻下定決心放棄掉檔案與正在辦理中的戶口，應聘到了一家國內知名的民營企業(yè)，擔任市場部產品主管的職務。 ……（快文網http://m.hoachina.com省略275字，正式會員可完整閱讀）…… 來到新公司小張干勁十足，因為在入職儀式上老板的一番慷慨激昂的講話讓小張十分激動。老板說要在兩年內把企業(yè)在美國上市，所有企業(yè)的員工都可以獲得不同額度的原始股票，實行全員持股，只要是忠于企業(yè)，努力工作的員工都會得到豐厚的回報，這令他感到在只要按照老板的要求，兢兢業(yè)業(yè)的工作，企業(yè)一定不會虧待自己。小張的新領導市場部經理，來公司已經兩年了，在工作上非常努力盡責，對企業(yè)的忠誠度也很高，在與廣告媒體公司的談判中一分一厘地維護著企業(yè)的利益，令小張十分欽佩。一轉眼半年過去了，發(fā)生了一件讓小張意想不到的事情：小張的領導在一次業(yè)務外出中發(fā)生了交通事故，一條腿粉碎性骨折，更另小張意想不到的是企業(yè)在處理這件事時，竟然以市場部經理合同到諼捎肫浣獬死投賢云淥艿降納撕鍪竅笳饜緣鬧ц讀肆角г�，染忬就草x俟柿恕６遙钚≌牌叩氖牽諶ダ習灝旃宜臀募�，偶然听到懒曞和人力自嚧部经理灾@嘎壅餳慮槭彼怠八賢遣皇歉盞狡冢薔駝貌灰儺┝�，免得孺@櫸場?/p> 這一次小張沒有馬上跳槽，因為他陷入了深深的困惑中…… b：“絕大多數(shù)希望 ……（未完，全文共5944字，當前只顯示716字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化：揭開企業(yè)“偽文化”的外衣） 上一篇：戰(zhàn)略：透視中國第一大商幫成功秘訣 下一篇：管理實務：在用心傾聽中尋求管理真諦 |