標(biāo)題：創(chuàng)建企業(yè)文化的一點的思考

一個國家如果沒有文化，這個國家就失去了靈魂；一個企業(yè)沒有文化，這個企業(yè)就沒有了凝聚力，從而也會喪失了持久的競爭力。 　　談到企業(yè)文化，許多人都會認(rèn)為企業(yè)應(yīng)該怎樣去做。這點不可否認(rèn)，但外部環(huán)境的作用也不可忽視。企業(yè)文化的形成于企業(yè)外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境�！　�…（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略218字，正式會員可完整閱讀）……　   更多相關(guān)文章：創(chuàng)建企業(yè)文化的一點的思考   集團(tuán)公司創(chuàng)建企業(yè)經(jīng)驗材料   縣工商局創(chuàng)建企業(yè)之家實施方案   思想平臺三大工程創(chuàng)建企業(yè)黨建新機(jī)制   立法民主化的一個突破   車間創(chuàng)建企業(yè)文化創(chuàng)新“示范基地”活動紀(jì)實   “三大工程”創(chuàng)建企業(yè)黨建新機(jī)制   創(chuàng)建企業(yè)之家 助推海西經(jīng)濟(jì)發(fā)展   完善會計電算化的一些設(shè)想   創(chuàng)建企業(yè)文化的dna 每一個人無形的影響，促進(jìn)或破壞著企業(yè)文化的形成。 　　但企業(yè)文化形成的關(guān)鍵還是依賴其本身，企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)文化形成的土壤，它給予企業(yè)中每一位成員成長的空間。企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人的重視，企業(yè)制度的完善都將直接影響著企業(yè)文化的發(fā)展。記得一位網(wǎng)友說過一句話“一個企業(yè)成長為什么樣，很大程度上決定于領(lǐng)導(dǎo)者的意愿，即領(lǐng)導(dǎo)者要為企業(yè)文化的形成負(fù)責(zé)”。以前我服務(wù)的那家公司，老總好像認(rèn)識到了這個問題，于是每次在開員工大會時都會說一句鼓舞人心的話“把公司建成一個學(xué)習(xí)性的組織”。但是直到我合同期滿從公司走掉的那天也未見公司有一種學(xué)習(xí)的氣氛，相反由于公司效益日漸下滑，公司節(jié)支的興起讓員工滿腔怨氣�？梢妰H有領(lǐng)導(dǎo)的思想重視也是不夠的，還要看領(lǐng)導(dǎo)能不能在企業(yè)制度制訂上體現(xiàn)自己要建立的那種企業(yè)�？谔柕臇|西是無力的，只有制度才是最有強(qiáng)制力的�，F(xiàn)在許多企業(yè)也認(rèn)識到了這一點，開始建章改制，但它們的出發(fā)點僅僅從企業(yè)本身出發(fā)，沒有把企業(yè)看作是一個由眾多人構(gòu)成的團(tuán)體。典型的便是樹立企業(yè)今年應(yīng)達(dá)到多少多少利 ……（未完，全文共942字，當(dāng)前只顯示567字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建企業(yè)文化的一點的思考） 上一篇：國際借款合同 下一篇：追求卓越的企業(yè)文化