| 標(biāo)題：求真務(wù)實(shí)是企業(yè)文化的靈魂（2） |
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正確處理求真務(wù)實(shí)與發(fā)展的關(guān)系 認(rèn)識(shí)規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運(yùn)用規(guī)律，是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的根本要求，而樹(shù)立和落實(shí)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)健康快速發(fā)展，是這一根本要求的具體體現(xiàn)。求真務(wù)實(shí)，不能僅停留在口號(hào)上，更不能不講規(guī)律，不講客觀，行求真務(wù)實(shí)之名，務(wù)科學(xué)發(fā)展觀之虛。尤其是在企 業(yè)重大戰(zhàn)略決策的制定上，不能違背客觀規(guī)律，一味貪大求洋，一味追求不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。而應(yīng)該根據(jù)宏觀形勢(shì)的走勢(shì)和不同歷史時(shí)段的市場(chǎng)運(yùn)行態(tài)勢(shì)，立足本企業(yè)實(shí)際，制定出符合客觀實(shí)際的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。在處理求真務(wù)實(shí)與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系上，安鋼遵循了辯證唯物主義的規(guī)律，把兩者牢牢地結(jié)合在一起。進(jìn)入新的世紀(jì)，安鋼立足于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際，全面推進(jìn)"三步走"的求強(qiáng)發(fā)展戰(zhàn)略。"三步走"發(fā)展 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略566字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 正確處理求真務(wù)實(shí)與政績(jī)的關(guān)系 不能否認(rèn)，追求卓越的政績(jī)，從古至今的為"官"者、為"企"者無(wú)不趨之若鶩，政績(jī)是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作目標(biāo)，是群眾評(píng)價(jià)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，也是領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)水平、工作態(tài)度、敬業(yè)精神、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平等素質(zhì)的綜合反映。作為國(guó)家而言，全黨干部要從全面建設(shè)小康社會(huì)的總體目標(biāo)出發(fā)，以實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展為方向，真正形成立黨為公、執(zhí)政為民的濃厚風(fēng)氣，形成奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)的良好作風(fēng)。對(duì)安鋼這樣的國(guó)有大型企業(yè)而言，領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)，就是要直接體現(xiàn)在有利于企業(yè)當(dāng)期效益的平穩(wěn)增長(zhǎng)，有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有利于職工物質(zhì)文化生活水平的提高，有利于精神文明建設(shè)的全面進(jìn)步上，只有大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，切實(shí)抓好工作落實(shí)，把求真務(wù)實(shí)體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中去，才能順利實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)。當(dāng)前，在我國(guó)鋼鐵工業(yè)迅猛發(fā)展的形勢(shì)下，安鋼的發(fā)展面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，積弊多、包袱重，要發(fā)展錢(qián)從哪里來(lái)？要改革人往哪里去？"發(fā)展難，不發(fā)展也難"，如何面對(duì)、怎樣發(fā)展折射的正是一個(gè)政績(jī)觀的問(wèn)題。行業(yè)內(nèi)有個(gè)說(shuō)法，國(guó)有企業(yè)這么難，矛盾這么多，與其煞費(fèi)苦心、飽受艱辛地尋求企業(yè)的發(fā)展振興，不如被動(dòng)守?cái)�，保持一時(shí)之績(jī)效，茍且一時(shí)之繁榮。但是安鋼的領(lǐng)導(dǎo)者卻以 開(kāi)放的思維，思考企業(yè)的發(fā)展，要打造鋼鐵強(qiáng)廠，建百年優(yōu)勢(shì)企業(yè)。適時(shí)推出和全力實(shí)施的"三步走"企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，正確處理了企業(yè)效益的平穩(wěn)增長(zhǎng)與長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)系，把企業(yè)做大做強(qiáng)，把全體職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好，這種政績(jī)觀，才是真正發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，是當(dāng)代值得弘揚(yáng)的政績(jī)觀。 正確處理求真務(wù)實(shí)與創(chuàng)新的關(guān)系 求真務(wù)實(shí)繼承了黨的實(shí)事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)，蘊(yùn)含著實(shí)事求是、解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的精神實(shí)質(zhì)。求真務(wù)實(shí)，不是一味老老實(shí)實(shí)，埋頭苦干，因循守舊，不求進(jìn)取，這種"求真務(wù)實(shí)"只會(huì)使各項(xiàng)工作出現(xiàn)歷史的倒退。推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的進(jìn)步，必須求事物基本規(guī)律之真，務(wù)解決問(wèn)題方式方法創(chuàng)新之實(shí)，要始終保持與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新進(jìn)取的革命精神，真正把工作做得更加出色、更富成效。在國(guó)有大中型企業(yè)改革發(fā)展向縱深推進(jìn)的進(jìn)程中，新情況、新問(wèn)題層出不窮，很多是沒(méi)有先例，必須在創(chuàng)新中解決的。在安鋼有一種理念，創(chuàng)新并不是深不可測(cè)、高不可攀的，在實(shí)際工作中，一次思維方式的轉(zhuǎn)換，一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的突破，或者是工作程序的重新結(jié)合都能產(chǎn)生新的績(jī)效、帶來(lái)新的氣象。在這種理念的支配下，安鋼管理層面求真務(wù)實(shí)精神與創(chuàng)新工作思路緊緊聯(lián)系在一起，他們突破思維定勢(shì)，強(qiáng)化管理創(chuàng)新，全面提升專(zhuān)業(yè)管理檔次，各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)管理以適應(yīng)集團(tuán)化大生產(chǎn)、現(xiàn)代化大生產(chǎn)為目標(biāo)，確定工作重點(diǎn)，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)，確定攻關(guān)課題，開(kāi)辟新的管理思路，通過(guò)創(chuàng) ……（未完，全文共2445字，當(dāng)前只顯示1472字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏求真務(wù)實(shí)是企業(yè)文化的靈魂（2）） 上一篇：企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的培育和構(gòu)建方式(1) 下一篇：戰(zhàn)略聯(lián)盟與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)——基于資源基礎(chǔ)論的分析 |