標(biāo)題:我說企業(yè)文化 |
第一個問題:什么是企業(yè)文化 企業(yè)文化首先是“文化”。 大概念的文化,是人類文明的表象化、結(jié)晶化、成果化。我們從各種角度對文化進(jìn)行分類,例如有人類文化(人類學(xué))、社會文化、民族文化、z-教文化、地域文化等等。 這里面就可以分出一個“市場文化”。 所謂“市場文化”就是基于市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行和發(fā)展而逐步形成的文化形態(tài),它產(chǎn)生于市場經(jīng)濟(jì),又起著完善和提升市場經(jīng)濟(jì)的作用。 完整的市場經(jīng) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略344字,正式會員可完整閱讀)…… 三、企業(yè)文化必須是概括性和可操作性的統(tǒng)一。 企業(yè)文化必須形成若干規(guī)范才能稱為文化,而這些規(guī)范不僅具有一般文化的理念形態(tài),還必須具有比較強(qiáng)的可操作性,必須成為這個企業(yè)的成員共同遵守的行為規(guī)范。 僅僅說得動聽,而沒有行為規(guī)范意義的文化不是我們說的企業(yè)文化。 四、企業(yè)文化是有個性的文化。 每個企業(yè)不同,它的企業(yè)文化也不同,企業(yè)文化不應(yīng)是千篇一律的。 當(dāng)然,企業(yè)文化也有共性的一面,但正像一切事物一樣,共性寓于個性之中。 第二個問題:企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延 企業(yè)文化的內(nèi)涵和外延應(yīng)該是廣泛的。 按照文化形態(tài)概括,企業(yè)文化應(yīng)該是企業(yè)的“實(shí)體文化”、“制度文化”、“理念文化”三種形態(tài)文化的總和。 第一種:企業(yè)的實(shí)體文化。 任何企業(yè)都是一個實(shí)體存在,也都有一定的實(shí)體文化表現(xiàn)。豐田公司創(chuàng)造的“零庫存”管理模式,就是一種企業(yè)文化。 第二種:企業(yè)的制度文化。 企業(yè)有各種制度,如企業(yè)建立時的章程、企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)、企業(yè)的經(jīng)營管理規(guī)章制度 ……(未完,全文共3713字,當(dāng)前只顯示894字,請閱讀下面提示信息。收藏我說企業(yè)文化) 上一篇:工商局基層建設(shè)年度工作總結(jié)[精] 下一篇:市幼兒園教科研工作總結(jié) |