標(biāo)題：京滬深薪酬差異解秘

　　一說(shuō)到薪酬，經(jīng)理人除了關(guān)心本地的薪酬變化，還常就這三個(gè)地方進(jìn)行比較：北京、上海、深圳，因?yàn)檫@三個(gè)城市的薪酬是我國(guó)“薪酬市場(chǎng)”的晴雨表。
　　1998年《經(jīng)理人》所作的薪酬調(diào)查發(fā)現(xiàn)：總體而言，深圳經(jīng)理人收入略高，而北京與上海大體相同。那么，1999年，這種狀況有沒(méi)有改變呢？
　　平均月收入上海最高
　　調(diào)查顯示，所調(diào)查的經(jīng)理人中，平均月收入最高的　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略303字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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上海經(jīng)理人比北京、上海多。三地的具體情況是：
　　所調(diào)查的北京經(jīng)理人中，月收入為5000元的經(jīng)理人占58%；6000元的占17.9%；7000元的占1.9%；8000元的占9.7%；11000元的占2.9%；12000的占1.9%；15000元的占3.9%；15000以上的占3.9%。
　　所調(diào)查的上海經(jīng)理人中，月收入為5000元的經(jīng)理人占34.3%；6000元的占19.3%；7000元的占11.6%；8000元的占17.3%；11000元的占5.8%；12000的占3.9%；15000元的占5.8%；15000以上的占1.9%。
　　所調(diào)查的深圳經(jīng)理人中，月收入為5000元的經(jīng)理人占42%；6000元的占16.0%；7000元的占17.7%；8000元的占12.4%；11000元的占2.2%；12000元的占3.1%；15000元的占4.4%；15000以上的占2.2%。
　　薪酬構(gòu)成深滬較靈活
　　三地薪酬的差異，與薪酬的構(gòu)成有很大的關(guān)系。調(diào)查顯示，北京經(jīng)理人的總體薪酬構(gòu)成為：基本工資（98.1%）+補(bǔ)貼（86.5%）+福利（79.9%）+浮動(dòng)薪金（30.1%）+股份（19.8%）+年薪制（28.5%）+其它（0.5%）；上海經(jīng)理人的總體薪酬構(gòu)成為：基本工資（98.1%）+補(bǔ)貼（90.3%）+福利（96.1%）+浮動(dòng)薪金（96.1%）+股份（3.9%）+年薪制（3.9%）+其它（ ……（未完，全文共3271字，當(dāng)前只顯示787字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏京滬深薪酬差異解秘）

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