標題:評論:人力資源與企業(yè)文化變革之間的關系 |
近幾次黨的代表大會每次都會將對民營經(jīng)濟的認識提高一個層次,這次也不例外,聽說還有一個民營企業(yè)家進入了黨代表名列。并且這些年來,國家對民營經(jīng)濟的限制越來越少,民營經(jīng)濟的發(fā)展也越來越快,在國民經(jīng)濟中 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略171字,正式會員可完整閱讀)…… 加入wto也一年了,為什么外資企業(yè)享有的政策條件,民營企業(yè)卻沒有?當然,跟國有企業(yè)更是沒得比了。我想非戰(zhàn)略性行業(yè)的國有經(jīng)濟民營化應當是大勢所趨,因為國家作為宏觀經(jīng)濟的管理者,僅僅執(zhí)行管理者的功能就夠了,沒有必要再去經(jīng)營企業(yè),國有經(jīng)濟民營化也將更好地利用市場經(jīng)濟機制發(fā)揮公司企業(yè)本身具有的優(yōu)勢,而這些優(yōu)勢剛好是國有企業(yè)所缺乏的.不久前,上海市的領導便公開說過將會把國有企業(yè)都賣掉!現(xiàn)在中國經(jīng)濟界搞得比較熱的管理層收購(mbo)其實也不正反映了國有經(jīng) ……(未完,全文共738字,當前只顯示444字,請閱讀下面提示信息。收藏評論:人力資源與企業(yè)文化變革之間的關系) 上一篇:項目管理:不只是你嫁我娶這么簡單 下一篇:辦公室工作總結(人大) |