標(biāo)題:推進(jìn)管理變革 再創(chuàng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì) | ||
面對(duì)全球化市場(chǎng)的競(jìng)爭與合作,中國企業(yè)要從全球化發(fā)展戰(zhàn)略高度審視供應(yīng)鏈管理(scm)、企業(yè)資源計(jì)劃(erp)、業(yè)務(wù)流程重組(bpr)和信息技術(shù)(it)的原理與作用,盡快、科學(xué)的做出相應(yīng)的決策,力求通過管理變革,迅速提高自身的管理水平和生產(chǎn)力水平,再創(chuàng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)。 一、全球化市場(chǎng)競(jìng)爭與合作及企業(yè)管理變革趨勢(shì) 以商品、資本、技術(shù)在全球范圍內(nèi)加速流通為主要標(biāo)志的經(jīng)濟(jì)全球化浪潮,正在有力地推動(dòng)全球化市 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略347字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
4.由貨幣資本投資的競(jìng)爭已經(jīng)轉(zhuǎn)向人力資本獲取的競(jìng)爭。企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭、供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈的競(jìng)爭,乃至國家與國家的競(jìng)爭固然需要貨幣資本投資。但歸根結(jié)底貨幣資本也是靠人的智慧來創(chuàng)造獲取的,因此人力就是資本的概念已逐漸被社會(huì)各方面所充分認(rèn)識(shí),并由此改變資本市場(chǎng)結(jié)構(gòu)。需要說明的是,人力資本中的人才,一是企業(yè)經(jīng)理人,二是企業(yè)科技人員。 5.由國內(nèi)、局部和不完整的競(jìng)爭已經(jīng)轉(zhuǎn)向國際化的、全方位的競(jìng)爭。能否走出國門,走向世界,參與國際大循環(huán),與世界級(jí)企業(yè)競(jìng)爭,這是我國500強(qiáng)企業(yè)的努力方向,也是衡量這些企業(yè)競(jìng)爭力之關(guān)鍵要素。因此,要適應(yīng)這種競(jìng)爭趨勢(shì),我國企業(yè)必須實(shí)行更大范圍的并購重組和資源優(yōu)化配置,做強(qiáng)做大。 6.由大規(guī)模生產(chǎn)方式的競(jìng)爭已經(jīng)轉(zhuǎn)向大規(guī)模定制生產(chǎn)方式的競(jìng)爭。實(shí)質(zhì)上是強(qiáng)調(diào)了基于市場(chǎng)需求的按單制造和按單設(shè)計(jì)的大規(guī)模生產(chǎn)方式,從而最大限度地滿足客戶需求,降低產(chǎn)品成本、提高規(guī)模效益。 二、中國企業(yè)缺乏有效管理 從比較和現(xiàn)實(shí)的眼光看問題,中國企業(yè)缺乏有效管理。這種現(xiàn)狀已經(jīng)導(dǎo)致中國企業(yè)管理水平與西方工業(yè)發(fā)達(dá)國家的企業(yè)相比有著很大的差距,特別是在全球化市場(chǎng)競(jìng)爭與合作環(huán)境下明顯感到處于落后狀態(tài),并嚴(yán)重影響著中國企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭力的提高。 據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)資料顯示, ……(未完,全文共3742字,當(dāng)前只顯示900字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏推進(jìn)管理變革 再創(chuàng)競(jìng)爭優(yōu)勢(shì)) 上一篇:一片晴朗的天空--暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 下一篇:項(xiàng)目管理:不只是你嫁我娶這么簡單 |