| 標(biāo)題：人才與人才戰(zhàn)略 |
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人才是指企業(yè)人力資源中的優(yōu)秀的部分，是指那些具有專業(yè)知識與技能，能夠創(chuàng)造性的發(fā)揮才干與專長，為企業(yè)的發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的的人。 作為企業(yè)的人力資源部門，它必須經(jīng)�？紤]下面三個問題：①所需的各種勞動力能夠得到嗎？進(jìn)一步說，在開發(fā)和動員企業(yè)所需的勞動力去實(shí)現(xiàn)企業(yè)既定的戰(zhàn)略 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略235字，正式會員可完整閱讀）…… 企業(yè)的人才戰(zhàn)略，主要包括人才的開發(fā)、培訓(xùn)和使用三方面的內(nèi)容。他們之間是相互關(guān)聯(lián)的，不能截然分開。例如，培訓(xùn)本身也是人才開發(fā)的基本方法之一，人才的使用過程，也是崗位培訓(xùn)的過程，這三者完全是有機(jī)結(jié)合在一起的。人才戰(zhàn)略的制定和實(shí)施，就是采用一定的手段和方法，確定和表現(xiàn)由上述幾方面內(nèi)容構(gòu)成的中長期總體規(guī)劃，為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。企業(yè)人才戰(zhàn)略所要解決的，不是個別崗位和層次上的人才選用，或渴望變化帶來的人員安排使用問題，其基本著眼點(diǎn)是根據(jù)本企業(yè)中長期發(fā)展目標(biāo)，從總體上規(guī)劃人才隊(duì)伍的發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的實(shí)施方案與措施，有計劃的逐步加以貫徹和實(shí)施。 人力資源不僅使企業(yè)的一項(xiàng)重要資源，也是一種特殊的資源，這種資源的利用好壞有兩方面的影響因素：其一，資源本身質(zhì)量的好壞，即人才的素質(zhì)的好壞是決定企業(yè)經(jīng)營好壞的重要因素，這和原材料、設(shè)備等資源一樣，有著同樣的特點(diǎn)。其二，光有好的人才還不行， ……（未完，全文共1015字，當(dāng)前只顯示611字，請閱讀下面提示信息。收藏人才與人才戰(zhàn)略） 上一篇：集團(tuán)公司企務(wù)公開推進(jìn)月活動總結(jié) 下一篇：規(guī)范性與創(chuàng)新性的企業(yè)管理制度 |