| 標(biāo)題：在學(xué)習(xí)型組織中建立知識(shí)管理系統(tǒng) |
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學(xué)習(xí)型組織具有三個(gè)層次的內(nèi)涵，在組織結(jié)構(gòu)上屬于層次扁平化；在信息分享上屬于組織咨詢化；在組織形態(tài)上屬于系統(tǒng)開放化。就組織咨詢化而言，整個(gè)組織就象一個(gè)咨詢公司，員工之間彼此詢問(wèn)、彼此學(xué)習(xí)，相互之間的關(guān)系非常和諧、融洽，人們把彼此當(dāng)作工作伙伴，無(wú)論地位高下，相互之間都可以_地質(zhì)疑，大家在交談和工作時(shí)都彼此尊重和信任。在這個(gè)組織中，組織成員不僅可以分享組織中的共同知識(shí)，也可以分享彼此間的知識(shí)。因此，可以說(shuō)，在學(xué)習(xí)型組織中建立知識(shí)管理系統(tǒng)，進(jìn)行知識(shí)管理，使組織成員能夠方便、迅速、準(zhǔn)確地獲得各種資訊，是建立學(xué)習(xí)型組織的一項(xiàng)目標(biāo)與任務(wù)。 傳 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略460字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一、知識(shí)管理的內(nèi)涵 1）、涵義 知識(shí)管理可以說(shuō)是伴隨著人類文明的進(jìn)化而不斷發(fā)展起來(lái)的，在不同時(shí)期的社會(huì)，人們都有不同對(duì)知識(shí)進(jìn)行管理的方法，但將知識(shí)管理真正作為一門學(xué)科來(lái)認(rèn)識(shí)，只有在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在這個(gè)時(shí)候，一方面技術(shù)、信息、創(chuàng)新等對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展起著關(guān)鍵的作用，另一方面，由于各種類型的知識(shí)極其豐富，單個(gè)個(gè)人或組織只能了解其中的一點(diǎn)點(diǎn)，無(wú)法全面地掌握，這就限制了個(gè)人或組織的創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力。從這二個(gè)方面我們可以看到，知識(shí)管理包含了兩個(gè)層次的內(nèi)容，一個(gè)是對(duì)知識(shí)的管理，另一個(gè)是用知識(shí)來(lái)管理。從根本上說(shuō)，知識(shí)管理是組織在不斷地持續(xù)變化的環(huán)境中，為適應(yīng)變革、生存和能力的需要，將數(shù)據(jù)資源與信息技術(shù)的信息處理能力結(jié)合起來(lái)的組織處理過(guò)程和人的創(chuàng)造和創(chuàng)新能力。在實(shí)際的管理工作中，知識(shí)管理這二個(gè)層次的內(nèi)容是相互交融、不可分割的，無(wú)論是人力資源管理、生產(chǎn)管理，還是設(shè)備管理，都包含著對(duì)知識(shí)的管理和用知識(shí)來(lái)管理。而企業(yè)的實(shí)際知識(shí)管理，必須結(jié)合本企業(yè)具體的人員狀況、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)策略、設(shè)備狀況等等，對(duì)于這些情況，不同的企業(yè)會(huì)有不同的情況，因此在知識(shí)管理中所需運(yùn)用的知識(shí)也各不相同，但有一點(diǎn)是相同的，那就是對(duì)知識(shí)的管理。在這里，我們主要強(qiáng)調(diào)的就是對(duì)知識(shí)的管理和運(yùn)用，通過(guò)這些管理，使組織成員能夠方便、準(zhǔn)確及時(shí)的獲取各種知識(shí)，它也是用知識(shí)來(lái)管理各種業(yè)務(wù)的前提。 2）、作用 a、知識(shí)管理是信息管理的延伸與發(fā)展 如果說(shuō)信息管理使數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為信息，并使信息為組織設(shè)定的目標(biāo)服務(wù)，那么知識(shí)管理則使信息轉(zhuǎn)化為知識(shí)，并用知識(shí)來(lái)提高特定組織的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。信息管理經(jīng)歷了文獻(xiàn)管理、計(jì)算機(jī)管理、信息資源管理、競(jìng)爭(zhēng)性情報(bào)管理，再演進(jìn)到知識(shí)管理，知識(shí)管理是信息管理發(fā)展的新階段，它同信息管理以往各階段不一樣，它要求把信息與信息，信息與活動(dòng)，信息與人連結(jié)起來(lái)，在人際交流的互動(dòng)過(guò)程中，通過(guò)信息與知識(shí)的共享，運(yùn)用_的智慧進(jìn)行創(chuàng)新，以贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 b、知識(shí)管理的作用在于培育集體創(chuàng)造力 在土 ……（未完，全文共4970字，當(dāng)前只顯示1197字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏在學(xué)習(xí)型組織中建立知識(shí)管理系統(tǒng)） 上一篇：8000萬(wàn)搭上信產(chǎn)部微軟.net聯(lián)盟浮出水面 下一篇：**鎮(zhèn)2005上半年愛國(guó)衛(wèi)生工作總結(jié) |