標(biāo)題:先進(jìn)性建設(shè)重點(diǎn)是管好干部

  先進(jìn)性建設(shè)重點(diǎn)是管好干部
  馬鄭剛在《理論動態(tài)》雜志上撰文說,加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè),必須以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)。因?yàn)闉槿嗣裾坪脵?quán)、執(zhí)好政,主要是對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的要求;始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系,核心問題也是處理好干群關(guān)系、解決好干群矛盾,主要責(zé)任在各級領(lǐng)導(dǎo)干部。
  我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾,黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。誰在脫離群眾?群眾本身談不上脫離群眾,普通黨員不掌握什么權(quán)力,也基本談不上脫離群眾。容易脫離群眾的,還是某些掌握一定權(quán)力、甚至享有一定特權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)干部。黨執(zhí)政后的“最大危險”,主要來自部分脫離群眾的領(lǐng)導(dǎo)干部。一個“最大優(yōu)勢”,一個“最大危險”,都關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略514字,正式會員可完整閱讀)…… 
  更多相關(guān)文章:先進(jìn)性建設(shè)重點(diǎn)是管好干部
  積極分子思想?yún)R報:始終保持先進(jìn)性
  如何保持大學(xué)生黨員的先進(jìn)性
  [論文/體會]創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織 構(gòu)建先進(jìn)…
  加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要決策
  把先進(jìn)性體現(xiàn)在每一天主題實(shí)踐活動的思考
  縣委組織部關(guān)于干部先進(jìn)性的表現(xiàn)心得體會
  黨員先進(jìn)性量化考評管理新模式工作匯報
  基層組織發(fā)揮黨員先進(jìn)性上學(xué)習(xí)心得
  地稅局發(fā)展黨員先進(jìn)性調(diào)研報告
  銀行業(yè)黨員先進(jìn)性教育演講稿
選舉規(guī)則進(jìn)行了完善。
  改革要有“拿自己開刀”的精神
  《解放日報》刊登解本友的文章說,由于種種原因,政府部門還占有大量的公共資源,還存在大量與民爭利的條文、規(guī)定、程序,這雖然給一些地方和部門帶來了管理便利、既得利益和“政績”,但在一定程度上也阻礙了經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。許多改革難以取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,都與政府不放棄既得利益并千方百計擴(kuò)大自己利益有關(guān)。因此,改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)在政府,核心就在政府部門的利益。例如,《行政許可法》頒布實(shí)施近一年,但依然有許多部門不放棄阻礙發(fā)展、制約群眾的審批與程序,還不斷以各種名堂亂設(shè)許可。能否解決這些問題,考驗(yàn)著政府深化改革的眼界與魄力。
  任何新事物的產(chǎn)生,少不了痛苦的蛻變,少不了“拿自己開刀”的精神。一個改革者轉(zhuǎn)過身來,就可能成為一個被改革者。深化改革,需要有一批視人民利益至高無上的人,以自身改革換取新突破。政府改革需防低效率重復(fù)
  據(jù)《中華工商時報》報道,國家行政學(xué)院教授汪玉凱日前指出,在過去的20多年間,我們先后進(jìn)行了五次大規(guī)模的行政_改革。這些改革所取得的成績有目共睹。但從另一方面看,我們在政府自身改革中的低效率重復(fù)也是很突出的。
  譬如,早在1984年我們就提出政企分開的目標(biāo),1988年就提出轉(zhuǎn)變政府職能的任務(wù),而人員精簡幾乎每次改革都是主要目標(biāo)之一,但改革的結(jié)果,令人真正滿意的并不多。十幾年前、甚至20年前提出的改革目標(biāo),到現(xiàn)在存在的問題依然突出,如轉(zhuǎn)變政府職能的問題、政企分開的問題以及人浮于事的問題,這中間固然有其復(fù)雜、困難的一面,但這種低效率的重復(fù)所造成的結(jié)果很令人深思。汪玉凱認(rèn)為,政府自身改革、事業(yè)單位改革等,必須有整體的制度設(shè)計,整體推進(jìn),只有這樣,才可能真正避免低效率重復(fù),取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
  蘭州“混混官”難過關(guān)18種為官行為要受懲處
  《法制日報》報道,蘭州市委將對18類政府各級官員“不作為、亂作為、不會作為”的行為進(jìn)行嚴(yán)厲整治。凡官員出現(xiàn)決策嚴(yán)重失誤,造成重大影響或損失的;濫用權(quán)力、自定項(xiàng)目,亂檢查、亂收費(fèi)、亂攤派、亂罰款、亂評比,給基層或群眾造成不良影響的;領(lǐng)導(dǎo)干部一年內(nèi)不作調(diào)查研究,不親自撰寫有質(zhì)量的調(diào)研報告,或?qū)鶎雍腿罕姺从车臒狳c(diǎn)難點(diǎn)問題沒有提出有效解決措施的等等,該市有關(guān)部門將通過談話告誡、通報批評、暫緩提拔、崗位調(diào)整、降職使用、辭職辭退、法紀(jì)處理等辦法進(jìn)行整治。如規(guī)定對全市群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)活動中連續(xù)兩次排名倒數(shù)第一的,單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體 ……(未完,全文共2221字,當(dāng)前只顯示1337字,請閱讀下面提示信息。收藏先進(jìn)性建設(shè)重點(diǎn)是管好干部

上一篇:激活科技資源 致力第一要務(wù)——學(xué)習(xí)十六大報告和黨章心得
下一篇:再談保持黨員先進(jìn)性關(guān)鍵是要取得實(shí)效