標(biāo)題：酒店工會(huì)_工作總結(jié)

　　某酒店現(xiàn)有職工230人，其中外來(lái)務(wù)工人員占10%，下崗職工占10%，全部職工持有工會(huì)證，工會(huì)入會(huì)率達(dá)到100%。酒店工會(huì)按照“組織起來(lái)，切實(shí)_”的方針，充分發(fā)揮工會(huì)作用，在保證工會(huì)工作正常運(yùn)作的同時(shí)，把維護(hù)困難職工切身利益作為工會(huì)生活保障工作的重點(diǎn)，通過(guò)一系列富有成效的探索和實(shí)踐，既實(shí)實(shí)在在地保障了職工的合法權(quán)益，又有效促進(jìn)了酒店兩個(gè)文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，逐步形成了一條適合酒店實(shí)際工會(huì)生活保障工作的發(fā)展之路。
　　一、健全機(jī)制，改善條件
　　酒店基礎(chǔ)組織建設(shè)非常健全，對(duì)經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等各委員會(huì)有著明確的分工。在職工生活保障工作方面，著重健全送溫暖幫困機(jī)制，建立《食堂管理》、《宿舍管　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略511字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能，盡早與他們簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)在人事招聘上，對(duì)再就業(yè)者給予放寬，為我縣再就業(yè)提供了良好的平臺(tái)。
　　為普遍提高困難職工收入，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，酒店實(shí)施工資改革，職工工資考勤實(shí)行“四個(gè)一”制度。一員，即工資考勤員，由酒店一名工會(huì)委員擔(dān)當(dāng)工資考勤員，及時(shí)準(zhǔn)確掌握企業(yè)工資發(fā)放情況，并按時(shí)如實(shí)向經(jīng)理室反映；一表，即工資考勤表，由酒店工會(huì)統(tǒng)一印制發(fā)放，各班組領(lǐng)班每日考勤，月底匯總上報(bào)到部門(mén)經(jīng)理，再由各部門(mén)經(jīng)理統(tǒng)一送至考勤員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；一線(xiàn)，即工資核查熱線(xiàn)，對(duì)員工公開(kāi)核查熱線(xiàn)，受理職工反映考勤統(tǒng)計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，以便及時(shí)查證；一評(píng)，即考核評(píng)比，每季度對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行督察，并定期召開(kāi)總結(jié)交流會(huì)，研究解決工作工程中遇到的困難和問(wèn)題，年終進(jìn)行考核評(píng)比，直接與工資相掛鉤。通過(guò)改革，工資分配更加清晰、合理，切實(shí)做到工資多少人人知。
　　三、送溫暖，獻(xiàn)愛(ài)心
　　酒店充分認(rèn)識(shí)到為困難群眾“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)是企業(yè)工會(huì)組織為群眾排憂(yōu)解難根本宗旨的具體體現(xiàn)，應(yīng)該時(shí)刻把困難群眾和職工的生活情況、工作問(wèn)題放在心上，想方設(shè)法為他們辦實(shí)事，做好事，努力解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
　　某年x月，在響應(yīng)縣委縣政府的號(hào)召，發(fā)出《為生命垂危的母親捐款》倡議書(shū)，為病重的某x募捐某某元；某年，組織發(fā)動(dòng)干部、職工參與到“某扶貧幫困，獻(xiàn)愛(ài)心募捐資”助困助學(xué)活動(dòng)中去，為貧困學(xué)子募捐某某元；某年，為病重的原酒店職工某募捐某某元；為縣重點(diǎn)工程某某籌集某某元；某年為海嘯受災(zāi)地區(qū)捐款某某元；3月，組織開(kāi)展“獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)籌款某某元，06年繼續(xù)“獻(xiàn)愛(ài)心”籌款某某元等等，諸如此類(lèi)募捐活動(dòng)舉不勝舉。通過(guò)不斷地努力，酒店“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)基本經(jīng)�；⒅贫然�、社會(huì)化。
　　酒店每月為生日員工舉辦生日聚餐，對(duì)新婚員工贈(zèng)送花籃，對(duì)生病員工組織慰問(wèn)。為確保職工日常身體健康，酒店配置了醫(yī)務(wù)人員，有針對(duì)性地配備了x類(lèi)某種藥品，每年組織在職職工身體檢查一次，每年三八節(jié)為已婚女職工體檢一次，累計(jì)參加體檢人數(shù)達(dá)到1500人次，并為職工建立了健康檔案。
　　四、結(jié)對(duì)幫困，互助保險(xiǎn)
　　酒店工會(huì)將發(fā)展職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)組織作為突出工會(huì)維護(hù)職能的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。成立“1+1”職工幫困領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門(mén)經(jīng)理在本部門(mén)確定一名幫困對(duì)象，主動(dòng)關(guān)心和慰問(wèn)他們?nèi)粘９ぷ魃睿M量解決他們的困難。同時(shí)酒店為減輕困難職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)，開(kāi)展了職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)和女職工安康保險(xiǎn)，每年為100多人次職工 ……（未完，全文共2208字，當(dāng)前只顯示1329字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏酒店工會(huì)_工作總結(jié)）

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