| 標(biāo)題：縣委組織部2006年度工作總結(jié) |
|
2006年，我縣組織工作在_理論和“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，全面加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，各項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿完成。 一、堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略316字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、堅(jiān)持制度化、規(guī)范化建設(shè)，干部人事制度改革有了新的進(jìn)展 �。ㄒ唬┻M(jìn)一步規(guī)范了全縣干部選拔任用工作。嚴(yán)格按照《干部任用條例》、中央“5+1”文件和xx市五個(gè)實(shí)施辦法開展干部工作。在堅(jiān)持把好民主推薦關(guān)、組織考察關(guān)、討論決定關(guān)和群眾監(jiān)督關(guān)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)堅(jiān)持了干部考察預(yù)告制、擬提任人選書面征求縣紀(jì)委廉政情況意見、縣委全委會(huì)擬任（推薦）重要領(lǐng)導(dǎo)干部人選票決或征求意見辦法等制度，使干部選拔任用工作制度更加完善，規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。共提任領(lǐng)導(dǎo)干部20名，全部按規(guī)定進(jìn)行了民主推薦、考察預(yù)告、征求縣紀(jì)委廉政情況意見、任前公示等程序，對(duì)提任的6名部門副職領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行了一年制試用期；優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，縣政府26個(gè)職能部門配備黨外領(lǐng)導(dǎo)干部9名，黨外正職1名，現(xiàn)有黨外領(lǐng)導(dǎo)干部19名，女領(lǐng)導(dǎo)干部72名，均達(dá)到上級(jí)有關(guān)要求；輪崗交流領(lǐng)導(dǎo)干部60名，對(duì)其中的34名部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)干部在決定任免前征求了縣委委員意見，進(jìn)一步擴(kuò)大了民主，確保了群眾對(duì)干部選任工作的參與權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部3名。 �。ǘ┻M(jìn)一步強(qiáng)化了干部監(jiān)督。一是進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)接受監(jiān)督和自我約束、自我防范的意識(shí)。二是建立橫向聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成干部監(jiān)督管理工作的合力。每季度召開一次由紀(jì)檢、監(jiān)察、 ……（未完，全文共6824字，當(dāng)前只顯示821字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部2006年度工作總結(jié)） 上一篇：女職工工作經(jīng)驗(yàn)材料 下一篇：構(gòu)建學(xué)習(xí)型單位工作總結(jié) |