標(biāo)題:試論精神文明建設(shè)對企業(yè)的保障作用 | ||
曲 建 文 (寧夏廣播電視大學(xué) 寧夏銀川 750002) [摘要] 建立現(xiàn)代企業(yè)制度,必須加強企業(yè)的精神文明建設(shè) 。因為企業(yè)管理與企業(yè)精神文明 是密不可分的,現(xiàn)代企業(yè)只有面向市場,加強企業(yè)精神文明建設(shè),優(yōu)化企業(yè)形象,才能增強市場競爭能力 ,這也是現(xiàn)代企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容. [關(guān)鍵詞] 企業(yè) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略272字,正式會員可完整閱讀)……
一、探索出了加強企業(yè)精神文明建設(shè)的經(jīng)驗 1、建設(shè)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子,培養(yǎng)企業(yè)精神文明建設(shè)的帶頭人。首先是加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育工作,提高思想政治素質(zhì)和理論水平。許多企業(yè)黨委非常重視中心組學(xué)習(xí),堅持六個注重:注重學(xué)習(xí)制度建設(shè);注重提高理論素養(yǎng);注重以虛帶實,學(xué)理論、議大事、出思路;注重有的放矢 ;注重聯(lián)系思想實際,著眼于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;注重發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的輻射帶動作用。一些企業(yè)還開展了評選優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部活動,推進企業(yè) 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想作風(fēng)建設(shè)。其次是強調(diào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,為人表率。企業(yè)各級干部與廣大職工朝夕相處,一言一行,群眾看得最清楚。領(lǐng)導(dǎo)干部說話硬不硬,有沒有號召力,關(guān)鍵在于自身正不正。其身正,不令而行;其身不正,雖令不從。如上海燈具鑄造廠由于領(lǐng)導(dǎo)干部處處以身作則,吃苦在前,把思想政治工作做到每位職工的心坎上,因而該廠連續(xù)八次被評為先進單位。再次是狠抓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。通過具有透明性、可操作性和可監(jiān)督性的制度來約束企業(yè)干部;對領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)營管理中濫用權(quán)力所造成的 ……(未完,全文共5868字,當(dāng)前只顯示706字,請閱讀下面提示信息。收藏試論精神文明建設(shè)對企業(yè)的保障作用) 上一篇:煤礦整頓職工隊伍作風(fēng)工作總結(jié) 下一篇:煤礦開展文明示范點創(chuàng)建工作材料 |