標(biāo)題:后勤干部應(yīng)實現(xiàn)“三個更新” |
高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏是當(dāng)前總隊各項工作的集中反映。那么,作為后勤干部,如何適應(yīng)新形勢的發(fā)展,符合崗位要求,實現(xiàn)位次前移的目標(biāo),我們認為,首先要做到“三個更新”。 一、實現(xiàn)思想觀念的更新 當(dāng)前,總隊正在全面實施“愛民固邊”戰(zhàn)略,第一個百日安全保“三無”活動進程過半,“四個戰(zhàn)役”已經(jīng)打響第一槍,可以說各項工作交叉進行、環(huán)環(huán)相扣。標(biāo)準(zhǔn)高、節(jié)奏快是總隊黨委對全體官兵的共同要求,更是對各級貫徹落實上級指示能力和水平的 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略356字,正式會員可完整閱讀)…… 三、實現(xiàn)思維方式的更新 后勤保障是綜合性的服務(wù)工作。各級后勤人員必須按照“三個第一”的指示,更新思維方式,明確服務(wù)方向,擺正自我位置。要愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新,做爭先創(chuàng)優(yōu)的排頭兵。后勤工作不僅關(guān)系到邊防事業(yè)的發(fā)展,而且有不少是直接體現(xiàn)各級黨委對基層官兵的關(guān)懷。因此,后勤工作決不能松松垮垮、拖拖拉拉,必須養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),特別是在爭先創(chuàng)優(yōu)“走前列”活動中,要打破固有的慣性思維,切實增強干好事業(yè)的危機感和緊迫感,以創(chuàng)新的思想、創(chuàng)新的勇氣和創(chuàng)新的實踐,研究解決當(dāng)前公安邊防后勤工作中遇到的實際問題。要艱苦奮斗,勤儉節(jié)約,做建設(shè)節(jié)約型警營的紅管家。后 ……(未完,全文共1536字,當(dāng)前只顯示924字,請閱讀下面提示信息。收藏后勤干部應(yīng)實現(xiàn)“三個更新”) 上一篇:全國大中專學(xué)生三下鄉(xiāng)調(diào)查報告 下一篇:計算機軟件及上網(wǎng)管理規(guī)定 |