| 標(biāo)題：堅(jiān)持以人為本 樹立創(chuàng)新意識(shí) 開創(chuàng)轉(zhuǎn)制企業(yè)共青團(tuán)工作新局面 |
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在××*由科研事業(yè)單位向科技型企業(yè)轉(zhuǎn)制的過程中，由于人員機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制的調(diào)整，給團(tuán)的工作帶來了許多新情況和新問題。對(duì)此，如何在深入研究青年的思想狀況、工作進(jìn)展、學(xué)習(xí)情況的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本，樹立創(chuàng)新意識(shí)，建立引導(dǎo)團(tuán)員青年積極投身分院改革并發(fā)揮排頭兵作用的新機(jī)制和新途徑，是擺在各級(jí)團(tuán)組織面前一項(xiàng)新的課題。 一、××*團(tuán)員青年現(xiàn)狀及特點(diǎn) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略297字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 2．青年工人。主要來自于各類技工學(xué)校，其突出的特點(diǎn)：一是觀念務(wù)實(shí)，要求上進(jìn)，愿為社會(huì)、為他人，盡自己所能做一些事情。二是知欲望強(qiáng)烈，愿意努力學(xué)習(xí)，多掌握工作技能，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。 另外，從青年職工的成長過程來看，一般處于兩個(gè)階段：一是入院初期，面臨新工作，大多數(shù)人都表現(xiàn)得非常熱心、興奮，且渴望學(xué)習(xí)，較具工作動(dòng)機(jī)，有初生牛犢不怕虎的精神，但是有時(shí)自信心過強(qiáng)，甚至言過其實(shí)。參加正常的科研、生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)之后，學(xué)然后知不足，期望與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，困難比預(yù)期的高，樂趣比預(yù)期的低，自信心和對(duì)工作的投入呈降低趨勢(shì)。 二、分院團(tuán)的工作面臨三大挑戰(zhàn) 基于上述特點(diǎn)，分院團(tuán)的工作面臨三大挑戰(zhàn)：一是由于傳統(tǒng)的教育_和社會(huì)不良現(xiàn)象的影響，對(duì)團(tuán)員青年世界觀、人生觀及價(jià)值觀的形成產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，傳統(tǒng)的單一化的理想、道德、信念教育面臨較大挑戰(zhàn)；二是由于團(tuán)員青年思想日益活躍，價(jià)值取向和發(fā)展要求也日益呈現(xiàn)多樣化趨勢(shì)，從而對(duì)團(tuán)的工作提出了更新更高的要求。三是分院轉(zhuǎn)制進(jìn)入攻堅(jiān)階段，單位和職工個(gè)人的利益分配正經(jīng)受重新調(diào)整的考驗(yàn)，傳統(tǒng)的集體主義、講求步調(diào)統(tǒng)一的思維模式受到巨大沖擊，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下崇尚的無私奉獻(xiàn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下講求最大經(jīng)濟(jì)效益的原則發(fā)生背離，青年職工更傾向于自主、 ……（未完，全文共3209字，當(dāng)前只顯示773字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏堅(jiān)持以人為本 樹立創(chuàng)新意識(shí) 開創(chuàng)轉(zhuǎn)制企業(yè)共青團(tuán)工作新局面） 上一篇：把加快發(fā)展與保護(hù)環(huán)境有機(jī)統(tǒng)一起來 下一篇：市電力總公司安全工作經(jīng)驗(yàn)匯報(bào) |