| 標題：政府副區(qū)長述職述廉報告 | ||
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人民政府副區(qū)長（2006年7月31日） 按照分工，我協(xié)助區(qū)長分管醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育、基層_、民政及殘疾人等工作。三年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班子成員的通力配合和基層全體干部的共同努力下，認真履行職責，較好地完成了分管的各項工作任務，榮獲國家、省、市級榮譽稱號28項�，F(xiàn)將履行職責情況報告如下： 一、以工作需要為出發(fā)點，強化學習，全面提高自身素質 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略323字，正式會員可完整閱讀）……
二、以構建和諧社會為目標，完善社區(qū)功能，街區(qū)建設得到切實加強 街道、社區(qū)是黨和政府與人民群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁，是建設和諧社會的基礎。一是抓基礎。在硬件基礎方面，本著政企共建、資源共享的原則，借助全市加強社區(qū)建設的有利契機，積極向上爭取、多方協(xié)調，融資300余萬元解決了8個未達標社區(qū)的辦公場所，維修改建9個社區(qū)，新建2個社區(qū)，目前全區(qū)25個社區(qū)辦公場所全部達標，其中達到市級示范社區(qū)標準的占56%，社區(qū)室內活動場所擁有率位于全市前列。各社區(qū)配齊配全了電話、電腦、打印機等辦公設備，全部實現(xiàn)寬帶上網(wǎng)，達到現(xiàn)代化城區(qū)的社區(qū)辦公水平。在干部隊伍建設方面，本著競爭擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘社區(qū)干部，現(xiàn)共有社區(qū)干部145名，平均年齡29歲，其中具有大中專以上文化程度101人，占總數(shù)的69%。實行社區(qū)干部人事代理制，普遍提高了待遇標準。制定了《龍鳳區(qū)社區(qū)干部考評方案》，建立社區(qū)干部的培養(yǎng)、考評、監(jiān)督配套機制，社區(qū)干部張永生被評為全國優(yōu)秀社區(qū)工作者和全國優(yōu)秀共青團員。目前，社區(qū)達到了硬件標準化，隊伍專業(yè)化，管理規(guī)范化。二是抓職能。明晰了街道辦事處與各部門的事權，各街道在城市管理、社會管理、社區(qū)建設、居民服務等方面充分履行職責。舉辦多種群眾性文化活動，倡導社會公德、家庭美德和公共道德，在街道形成團結互助、平等發(fā) ……（未完，全文共3487字，當前只顯示839字，請閱讀下面提示信息。收藏政府副區(qū)長述職述廉報告） 上一篇：淺談思想政治工作與構建社會主義和諧社會 下一篇：學習_文選關于國防和軍隊建設重要文獻的體會 |