標題:學生會主席離職總結(jié)演講

  各位領導、老師,親愛的同學們:
  大家好!今天看到這個大廳里坐了這么多人,有一些熟悉的身影,也有許多新鮮的面容,心中真的十分感慨——我們的學生會就像一個大家庭一樣,一直在培養(yǎng)著一批批人,他們忙碌在校園的角角落落,體會著許多別的學生可能不曾體會到的酸甜苦辣;“她”也一直在等待著許多人,等待著那些同樣年輕、朝氣蓬勃而樂于奉獻的人,讓這個大家庭永遠溫暖,永遠富有生命力。
  在過去的近三年時 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略337字,正式會員可完整閱讀)…… 
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我們工作最緊張,最繁忙的時候。我們要籌備環(huán)保小分隊,為校園的美化貢獻一份力量;我們在盛大的晚會前張羅著賣熒光棒,為晚會增添一份光亮,同時,籌得的款項全部留作學生會基金,用來開展更多的活動,像××年元旦,我們學生會內(nèi)部舉辦的一次聯(lián)歡會,所有的經(jīng)費都是我們自己籌來的,沒向?qū)W校要一分錢。今年,學校大力開創(chuàng)并推廣了“德育學分制”的考核制度,這項制度自頒布以來,大家可以明顯的感覺到,我們的校園比過去漂亮多了,不文明的言行正日漸受到約束,這當中,學校和老師功不可沒,而我們學生會也充分發(fā)揮了自身的組織優(yōu)勢,在工作的監(jiān)督和落實上起了積極的作用。同時,學生會內(nèi)部建設也日趨完善,每周一次的例會、不定期的干部培訓、發(fā)放工作問卷調(diào)查、假日遠足等,進一步增強了學生會的向心力和凝聚力。
  當然,必然承認,很多的時候,當面對著一些困難,一些問題似乎難以有效解決時,我們也往往感到很無力。比方說——學生會的工作似乎并不完全被許多老師和同學認可,我們經(jīng)常聽到,有老師抱怨本班學生會干部好像“事兒太多”,也有同學認為學生會對自己宣傳得太少,留給同學們的印象不系統(tǒng),活動開展得多,但是由于種種因素限制,參與面不夠廣泛。同時,活動形式似乎并沒有太大突破,這些我們從發(fā)放的部分問卷調(diào)查中可以感受得到。另外,從內(nèi)部來看,有少數(shù)干部對自身要求不夠嚴格,工作態(tài)度不端正,給老師和同學們的生活帶來一些不愉快。同時,干部的考核和獎勵措施不到位,也使得整個干部層缺乏一種競爭和活力。當然,關于這一點,我個人應該承擔一部分責任,這是我工作范圍內(nèi)的,沒做好,我感到非常愧疚。
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