| 標題：院長在醫(yī)院全員競聘上崗動員大會上的講話 | ||
|
在××*人民醫(yī)院全員競聘上崗動員大會上的講話（院長） 各位領導、各位同志： [原創(chuàng)文章-http:// 找范文,到] 為了認真貫徹落實黨的十六屆三中全會精神，扎實推進我院內部運行機制改革，增強醫(yī)院發(fā)展后勁，根據縣委、縣政府的指示精神以及主管部門的要求，今天我們在這里隆重召開我院全員競聘上崗動員大會。這 ……（快文網http://m.hoachina.com省略270字，正式會員可完整閱讀）……
改革醫(yī)院內部管理_及運行機制，逐步建立有責任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的運行機制。做到因事設崗、競爭上崗、能上能下、評聘分開、擇優(yōu)聘用、減員增效，提高我院的整體水平和社會競爭力，早日實現基本現代化醫(yī)院的創(chuàng)建目標，這是我院這次人事分配制度改革，全員競聘上崗的指導思想。 2、全員競爭上崗是適應醫(yī)療市場激烈競爭的需要。 當前，我縣及周邊地區(qū)醫(yī)療市場競爭日趨激烈。南通瑞慈嶄露頭角，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制后，靈活的經營機制，李堡中心衛(wèi)生院等單位內部運行機制改革后活力大增，以及已經開診的海安微創(chuàng)醫(yī)院和即將開診的消化�？漆t(yī)院都對我院的生存和發(fā)展帶來巨大的壓力。因此我們必須居安思危，主動適應，不斷探索進取，在夾縫中求生存，在競爭中求發(fā)展。我院當前存在著不少的困難，競爭與發(fā)展的形勢嚴峻，人民群眾對醫(yī)療日益增長的需求與我院所能提供服務之間的矛盾，人民對健康的需求，隨疾病風險的心理承受力與醫(yī)務人員在診治病人的客觀存在的技術風險之間的矛盾，還有 ……（未完，全文共5836字，當前只顯示703字，請閱讀下面提示信息。收藏院長在醫(yī)院全員競聘上崗動員大會上的講話） 上一篇：在全省統計系統紀檢監(jiān)察工作會議上的講話 下一篇：動員、學習階段總結及查擺階段部署 |