標(biāo)題：創(chuàng)建供電企業(yè)特色系列文化”推進(jìn)企業(yè)人本管理

　　一、“特色系列文化”提出的時(shí)代背景及內(nèi)在涵義
　　“企業(yè)文化熱”，從國外波及國內(nèi)，開辟了企業(yè)現(xiàn)代管理的新領(lǐng)域，成為當(dāng)代企業(yè)久盛不衰的精神資源。企業(yè)管理從“制度管理”轉(zhuǎn)向了“文化管理”。努力建設(shè)供電企業(yè)文化，這是時(shí)代的呼喚。1990年以來，該公司站在培育新時(shí)期“四有”職工隊(duì)伍，提升企業(yè)核心競爭力，保持可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，堅(jiān)持以人為本，把企業(yè)文化建設(shè)列入公司　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略309字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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專題研討，公司政研會(huì)組織專門人員于2002年10月和2003年10月分別編印出《理念文化手冊》、《道德文化手冊》、《安全文化手冊》、《營銷文化手冊》四種企業(yè)文化讀本，構(gòu)成了邯鄲供電公司“特色系列文化”主體架構(gòu)，其內(nèi)在涵義為：以理念文化為核心，以道德文化、安全文化、營銷文化為依托，把企業(yè)理念作為供電文化的核心理論貫穿，實(shí)施“以人為中心”的現(xiàn)代管理，通過人本管理增強(qiáng)企業(yè)活力，加快企業(yè)發(fā)展。公司理念文化包含了企業(yè)宗旨、企業(yè)目標(biāo)、興企方針、企業(yè)風(fēng)尚、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、服務(wù)理念、安全信條、企業(yè)人才觀、企業(yè)哲學(xué)觀、企業(yè)價(jià)值觀、思想道德觀等14種企業(yè)文化觀。公司道德文化概述了“道德理念”、“道德規(guī)范”、“道德評(píng)價(jià)”、“道德風(fēng)采”、“道德歌”共5篇20個(gè)方面的內(nèi)容。公司安全文化編寫了安全文化的涵義、功能及特征，安全理念文化、安全行為文化、安全保障文化和安全文化的培育等方面內(nèi)容。公司營銷文化編印了電力營銷文化的涵義、營銷理念、行為規(guī)范、營銷形象四個(gè)章節(jié)內(nèi)容。以上四冊作為公司特色系列文化系列叢書下發(fā)全員學(xué)習(xí)，成為實(shí)踐“三個(gè)代表”、提高員工素質(zhì)的好教材。
　　二、“特色系列文化”的主要特征
　　實(shí)踐中該公司探索出的“特色系列文化”強(qiáng)調(diào)：大力培育企業(yè)精神和企業(yè)理念，時(shí)時(shí)把員工凝聚于企業(yè)之“魂”；用文化力約束員工行為，使員工受制于企業(yè)之“道”；全方位營建供電文化造勢，塑造當(dāng)代全新的企業(yè)之“形”，構(gòu)架了嶄新的企業(yè)文化平臺(tái)。其特征具有“ ……（未完，全文共3337字，當(dāng)前只顯示803字，請閱讀下面提示信息。收藏創(chuàng)建供電企業(yè)特色系列文化”推進(jìn)企業(yè)人本管理）

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