| 標(biāo)題：公路職工隊伍建設(shè)淺議 |
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長期以來，公路系統(tǒng)的職工們以無私的奉獻精神默默地保障著公路的暢通。但是，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的建立和日益完善，知識要素成為了生產(chǎn)要素中越來越重的組成部分，由于歷史的原因，以及行業(yè)的相對封閉、點多線長的分散作業(yè)和艱苦惡劣的工作環(huán)境等客觀原因，公路系統(tǒng)職工科學(xué)文化素質(zhì)相對偏低，公路職工隊伍越來越難以適應(yīng)現(xiàn)代信息社會發(fā)展的要求，隊伍建設(shè)問題已成為公路管理_和運行機制改革成功與否的關(guān)鍵因素。下面我就該問題談幾點疏淺的看法。 一、深化職工思想政治教育，為改革提供堅實的政治基礎(chǔ)和思想保證 面對激烈的市場競爭，公路部門要想生存發(fā)展，就必須進行公路管理 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略476字，正式會員可完整閱讀）…… 提高各級領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)和知識更新能力，是公路管理_機制改革過程中的一個重要目標(biāo)和任務(wù)，由于公路系統(tǒng)早期參加養(yǎng)路工作的同志大多數(shù)由農(nóng)村招工來的，文化程度普遍不高，加之長期過太平日子，缺乏緊迫感，對知識的積累與更新沒有引起真正的重視，就很容易會出現(xiàn)對政策法規(guī)不能真正理解，對新的設(shè)備不能操作，對新的形勢不能接受，靠苦干死守著傳統(tǒng)不放的現(xiàn)象。公路_機制改革最終是要把公路管理機構(gòu)所屬的站、隊、所等生產(chǎn)性單位從中剝離出來，使之成為自負(fù)盈虧，自主經(jīng)營，自我發(fā)展，自我約束并具有法人資格的經(jīng)濟實體，最終立足行業(yè)參與市場競爭。 從這一改革發(fā)展趨勢來看，公路系統(tǒng)干部職工必須要敢于開拓，轉(zhuǎn)變觀念，切實加強科學(xué)文化的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，大幅度提高自身業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力，從而提高在市場中的競爭力。因此當(dāng)前一要引導(dǎo)廣大職工干部增強開拓觀念，提高他們的創(chuàng)新能力和開拓能力。二要引導(dǎo)職工樹立“科技?si貳薄ⅰ爸毒褪橇α俊鋇裙勰�，搦g叭碩嗔α看蟆薄ⅰ耙話煙麓蛺煜隆鋇拇徹勰�，紤n慷愿骷讀斕己橢骯じ剎拷邢執(zhí)芾碇丁⒁滴竇際踔兜難芭嘌�。三要引导他脴颥力提高准s旱鬧賭芰臀幕刂剩納坪偷髡約旱鬧督峁�。四要矚g銜招孿恃海詡ち業(yè)氖諧【赫性煬鴕慌縭蘭偷那嗄耆瞬�，大力吸收知识矐|謂細叩那嗄耆瞬牛構(gòu)沸幸刀尤歡涎�，蛀[ジ謀渲骯ざ游櫚鬧督峁�，灭嬙讣{乒廢低車惱逅刂�，金q魴灤問葡露嚳矯妗襖稀被奈侍�。五要鼓励青年知识纺[詠夥潘枷�，词[鹿勰�，栽彜作謱戵胆施展准s旱牟嘔�。伴廂脴蜞养成为竞争力强、素质高的复洪e腿瞬牛允視π灤問葡鹿肥亂黨中⒄溝囊蟆?br> 三、積極開展職工道德教育，塑造公路職工隊伍新形象 公路職工隊伍長期以來，工作在公路一線特殊的艱苦環(huán)境下，工人們說話粗，行動蠻等陋習(xí)在所難免，也直接或間接地影響公路職工隊伍的整體形象，所以必須從培育職工文明習(xí)慣入手，以提高人的素質(zhì)為中心，加強職工思想道德建設(shè)，強化職工社會公德和家庭美德教育，強化愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德教育。為此公路系統(tǒng)各單位一是要深入開展學(xué)先進樹典型活動，努力營造學(xué)習(xí)先進的良好氛圍，學(xué)習(xí)身邊的典型事跡，進一步弘 ……（未完，全文共2057字，當(dāng)前只顯示1238字，請閱讀下面提示信息。收藏公路職工隊伍建設(shè)淺議） 上一篇：配樂雙人演講－黨的旗幟引領(lǐng)我們沖鋒 下一篇：2006年教師節(jié)慶祝大會開幕詞 |