| 標(biāo)題：關(guān)于對農(nóng)電工黨員隊伍管理的思考 |
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關(guān)于對農(nóng)電工黨員隊伍管理的思考 隨著農(nóng)電_的改革，撤消了原來的農(nóng)電管理總站，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)電服務(wù)站，建立了由縣供電企業(yè)直管的供電營業(yè)所，農(nóng)電管理隊伍的結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，農(nóng)電工黨員作為農(nóng)電隊伍中的先進分子，如何加強農(nóng)電工黨員管理，理順農(nóng)電工黨員的組織關(guān)系成為縣級供電公司黨組織必須面對的一個新問題，農(nóng)電工黨員大都來自各鄉(xiāng)村，黨組織關(guān)系都在原籍的村支部，因工作關(guān)系長期過不上黨內(nèi)組織生活，甚至游離于組織之外，造成了這部分黨員組織觀念淡薄，作風(fēng)懶散，黨員的先進作用難以發(fā)揮；目前黨員分布零散，黨內(nèi)活動難以開展，為此，加強對供電營業(yè) ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略449字，正式會員可完整閱讀）…… 二、加強農(nóng)電工黨員管理的建議和對策 農(nóng)電工黨員是目前農(nóng)電管理與服務(wù)工作的生力軍，我縣七個供電營業(yè)所，農(nóng)電工黨員有1名的供電所2個、有2名的3個、有3名的2個，有一兩名黨員的供電所，按規(guī)定不能建立黨小組，這給開展黨組織活動帶來了一定的困難，加之農(nóng)電用工合同是一年一簽，農(nóng)電職工流動性大，這也給農(nóng)電工黨員管理帶來了一定的難度，但如果不理順這些關(guān)系，我們會因這些黨員組織關(guān)系不在而疏于管理，而他們工作在供電所，地方黨組織原村委會也無法對其進行有效的管理，黨員如果失去黨組織的管理，沒有很強的黨性，就發(fā)揮不了黨員的先鋒模范作用，既接受不了黨的教育，更感受不到黨組織的關(guān)心和幫助，黨員的權(quán)力和義務(wù)就難以得到保障，因此，我認(rèn)為目前理順農(nóng)電工黨員的組織關(guān)系，加強農(nóng)電工黨員隊伍管理，是縣供電企業(yè)黨組織建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)從如下幾個方面入手： 1、首先應(yīng)理順農(nóng)電工黨員的組織關(guān)系。農(nóng)電工黨員的組織關(guān)系因其勞動關(guān)系的存在，應(yīng)轉(zhuǎn)到有勞動關(guān)系的單位，這不但符合黨員管理的有關(guān)規(guī)定，同時也賦予了縣公司黨組織對農(nóng)電工黨員管理的職責(zé)，更明確了農(nóng)電工黨員的黨組織關(guān)系，也便于農(nóng)電工黨員在所在工作單位參加黨組織活動，過正常的組織生活。如用工合同到期，不在續(xù)簽，可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)出，這樣不致于使這部分黨員游離于黨組織之外。 2、在黨員先進性教育活動中，我公司為了使這些農(nóng)電職工黨員參加黨員先進性教育活動，并過上正常的黨組織生活，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電營業(yè)所成立了四個黨小組，兩名黨員以下的供電所，以相鄰距離最近的兩個供電所成立一個黨小組，有正式職工黨員的黨小組由正式職工黨員擔(dān)任黨小組長，沒有正式職工黨員的黨小組，選比較優(yōu)秀農(nóng)電職工任黨小組長，到目前黨小組活動開展比較正常，黨小組活動有記錄，黨員個人學(xué)習(xí)有筆記，農(nóng)電工黨員的管理教育、黨組織生活有了保障。通過半年多實踐，這種管理是行之有效的。 3、根據(jù)黨員管理的有關(guān)規(guī)定，黨員離開所在地，時間在3個月以上，半年以內(nèi)的，而且單位固定的，可攜帶黨員證明信，參加所在單位的組織生活；時間在半年以上，單位固定的，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到現(xiàn)所在單位黨組織，參加黨的組織生活。 ……（未完，全文共1940字，當(dāng)前只顯示1168字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于對農(nóng)電工黨員隊伍管理的思考） 上一篇：公安刑偵民警報功材料料 下一篇：淺談企業(yè)渠道創(chuàng)新策略 |