標題:三星級高中學(xué)校申報材料 |
過去的一年,我校以加強教師隊伍建設(shè)為中心,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點,以全面提升辦學(xué)品位為目標,順利完成了教育局下達的責任目標,在2005年中考中,我校陳倩同學(xué)以705分的優(yōu)異成績名列全縣第一,中考前10名、20名、50名中我校分別以4、8、22人的絕對優(yōu)勢名列全縣第一。 2005年高考本科達線9人,超額完成教育局下達的高考指 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略281字,正式會員可完整閱讀)…… 充分利用民辦機制,積極推行工資制度改革,堅決反對平均主義和一刀切,獎勤罰懶,工資待遇和工作績效掛鉤,和工作態(tài)度、敬業(yè)精神掛鉤。民辦學(xué)校的班主任工作尤其重要,也非常辛苦,為了提高他們的工作積極性,學(xué)校大幅度提高了班主任津貼,每月200元,這在公辦學(xué)校是難以做到的。 以“教育科研”為突破口,促進廣大教師向“學(xué)者型”、“研究型”、“專家型”轉(zhuǎn)變。教育要適應(yīng)當今社會發(fā)展對教育的需求,必須確立科研興教的戰(zhàn)略思想,更新辦學(xué)理念,走依靠科研提升辦學(xué)水平和教育質(zhì)量之路。本學(xué)期建設(shè)兩大工程,其一是“名師工程”,學(xué)校有計劃地推出校園名師,充分發(fā)揮他們對整個教師隊伍的輻射和帶動作用,以實現(xiàn)“名師揚名!、“名校出名師”的良性循環(huán);其二是“青藍工程”,通過集體備課、新老教師師徒結(jié)對,使年輕教師盡快成長;我們還組織教師到南師附中、淮中、東廬名校學(xué)習(xí),通過“走出去”、“請進來”的渠道,讓教師了解教育的最新研究動態(tài),更新教師的教學(xué)理念。 通過幾年的努力,我校優(yōu)秀的骨干_已經(jīng)形成,洪外現(xiàn)有教職工235人,其中教師167人。教師中學(xué)科帶頭人、骨干教師、高級教師占72%,市、縣級骨干教師36人。初高中教師學(xué)歷達 ……(未完,全文共3034字,當前只顯示730字,請閱讀下面提示信息。收藏三星級高中學(xué)校申報材料) 上一篇:煤礦采煤二隊“安全先進集體”申報材料 下一篇:優(yōu)秀教師申報材料(老師先進事跡) |