標(biāo)題：企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性

　　記得很久以前，看過一篇有關(guān)企業(yè)文化的文章，芬化斯·米勒的《美國企業(yè)精神》，我引用其中的幾句話："每一家公司現(xiàn)在都必須分析其文化，這不僅是為了加強(qiáng)本身的總競爭地位。雖然這已經(jīng)是充分的理由，而且還因為我們國家未來的財富要由公司的文化來決定。"；"公司唯有發(fā)展出一種文化，這種文化能激勵在競爭中獲　……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略251字，正式會員可完整閱讀）……　
  更多相關(guān)文章：企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性
  關(guān)于中國煙機(jī)企業(yè)文化的“建”與“用”
  企業(yè)文化：關(guān)于企業(yè)的危機(jī)管理培訓(xùn)意識
  企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展演講稿——企業(yè)文化促進(jìn)發(fā)展
  對企業(yè)文化建設(shè)的幾點認(rèn)識
  電力企業(yè)文化演講稿
  銀行企業(yè)文化演講稿
  企業(yè)文化培訓(xùn)感想
  對企業(yè)文化建設(shè)的一點思考
  企業(yè)：**集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)考察報告
  銀行：縣農(nóng)發(fā)支行實施五項工程推動企業(yè)文化建設(shè)
規(guī)章制度，員工就不知道如何處理公司的正常業(yè)務(wù)，只能按照領(lǐng)導(dǎo)的意思去做。長而久之，員工的心思就不會放在公司的業(yè)務(wù)之上，而去揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思，搞人際關(guān)系，這樣做的結(jié)果勢必對企業(yè)健康的發(fā)展產(chǎn)生不利的影響，最終導(dǎo)致企業(yè)的衰落。在這里所指的企業(yè)規(guī)章制度其實就是指企業(yè)文化。什么是企業(yè)文化呢？按照通俗意義上講，企業(yè)文化是指集企業(yè)全體員工的智慧，共同制定的企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，是企業(yè)員工共同遵守的準(zhǔn)則。
　　"方方正正做人，實實在在做事是我們企業(yè)及其員工一切行為的原則與根本。"這是我們公司企業(yè)文化核心價值觀中最重要的一條。在一個企業(yè)里，如果根本沒有誠信可言，企業(yè)如何能夠發(fā)展得好呢？像美國的安達(dá)信公司就是一個非常好的例子，為了追求公司的利益，一味滿足客戶的需求，虛報財務(wù)報表和賬目，引導(dǎo)股民錯誤的投資方向，其最終的結(jié)果怎么樣？以前，是每一名大學(xué)畢業(yè)生夢寐以求的大公司，現(xiàn)在卻是無人問津。我們從這個例子就能看出，誠信對一家企業(yè)是多么的重要。魏老師有一句話說的好，"對待上級、同事、下級和客戶都要以誠相待，一是一，二是二。"只有在公司樹立起這樣的信念，才能把我們公司的業(yè)務(wù)做好，才能為公司的股東、員工、客戶以及合作伙伴 ……（未完，全文共1082字，當(dāng)前只顯示651字，請閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要性）

上一篇：2006年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作報告（過去五年總結(jié)及未來五年打算）
下一篇：爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”匯報材料