| 標(biāo)題：淺談新時期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性 |
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淺談新時期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性 企業(yè)文化，是企業(yè)在新的時期構(gòu)建和諧社會和構(gòu)筑現(xiàn)代文明中，不斷地樹立與時俱進的主體意識，并將這種主體意識繼續(xù)深入地加以挖掘和物化的實踐過程。企業(yè)文化主要由企業(yè)的容貌、設(shè)施環(huán)境、文體場所等構(gòu)成的表層文化，即企業(yè)的形象文化；由各項規(guī)章制度、服務(wù)禮儀和人際交流方式等構(gòu)成的中間層，即企業(yè)的物質(zhì)文化；由企業(yè)及員工形成的價值觀念構(gòu)成的核心層，即企業(yè)的精神文化等三個方面組成。搞好企業(yè)文化建設(shè)是貫徹落實_同志“三個 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略380字，正式會員可完整閱讀）…… 搞好企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)就必須要樹立起一種理念。我們不難看到，凡是能夠做強、做大而且能在市場經(jīng)濟激烈競爭中立于不敗之地的企業(yè)，都有著自己的企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)價值、企業(yè)道德、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)宗旨和企業(yè)的行為準(zhǔn)則，比如我們天祝電力的企業(yè)精神就是：“立足藏鄉(xiāng)、負(fù)重奮進、團結(jié)拼搏、追求卓越”，我們的服務(wù)宗旨是“人民電業(yè)為人民”，我們的服務(wù)觀是“只要你一個電話，剩下的事由我們來做！”，近幾年我們的奮斗目標(biāo)是全面通過省級“安全生產(chǎn)達標(biāo)和文明生產(chǎn)達標(biāo)”等等，但這還不夠足以說明我們就能夠最終得到落實和實現(xiàn)，關(guān)鍵要看我們是否有凝聚力和創(chuàng)造力，是否有團結(jié)一致、不怕吃苦、樂于奉獻的崇高思想境界，要看每個員工有著怎樣的文化素質(zhì)和對企業(yè)文化有著怎樣的信仰和觀念，要看我們在實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的具體工作中應(yīng)該怎樣去想、去做，而進入世界500強的世界名牌企業(yè)——海爾集團，他在創(chuàng)業(yè)時就提出自己的市場觀是創(chuàng)造市場；銷售觀是先賣信譽，后買產(chǎn)品；服務(wù)觀是用戶永遠(yuǎn)是對的；企業(yè)精神是敬業(yè)報國，追求卓越；企業(yè)目標(biāo)是創(chuàng)造世界名牌，進入世界500強等等。從海爾集團成功的經(jīng)歷我們可以清晰地看出，企業(yè)文化建設(shè)的好與壞是企業(yè)完成某一階段既定目標(biāo)的重要力量，也是企業(yè)最終實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的重要保障和推動力量，當(dāng)然這一切的成就也離不開物質(zhì)的激勵。 進行企業(yè)文化建設(shè)，不能停留在頭腦里、口頭上、文字上、屏幕上、宣傳上，重要的是必須落實到行動上，企業(yè)文化建設(shè)也不是一蹴而就，一勞永逸的事，而是必須要結(jié)合自身實際通過深入調(diào)查研究，設(shè)計和制定出適合自身發(fā)展要求并能真正付諸實施 ……（未完，全文共1642字，當(dāng)前只顯示988字，請閱讀下面提示信息。收藏淺談新時期搞好企業(yè)文化建設(shè)的重要性） 上一篇：淺談愛崗敬業(yè) 下一篇：如何降低企業(yè)的離職率 |