| 標(biāo)題：電業(yè)工會(huì)申報(bào)“工會(huì)財(cái)務(wù)工作十佳單位”自薦材料 |
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夯實(shí)基礎(chǔ)服務(wù)大局開拓創(chuàng)新 扎扎實(shí)實(shí)做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作 ××*電業(yè)工會(huì)下設(shè)16個(gè)基層工會(huì)和一個(gè)經(jīng)濟(jì)實(shí)體,有會(huì)員2774人。為了充分發(fā)揮工會(huì)組織的各項(xiàng)職能，推進(jìn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)。多年來，××*電業(yè)工會(huì)緊緊圍繞工會(huì)的整體工作，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，把工會(huì)財(cái)務(wù)工作當(dāng)作強(qiáng)化工會(huì)物質(zhì)基礎(chǔ)的一項(xiàng)重點(diǎn)工程，把發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定，作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的著眼點(diǎn)，堅(jiān)持工會(huì)財(cái)務(wù)工作為工會(huì)重點(diǎn)工作服務(wù)、為基層工會(huì)組織服務(wù)、為職工群眾服務(wù)的方針，在收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)中嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的質(zhì)量和管理水平，在強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、深化財(cái)務(wù)改革、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等方面作了卓有成效的工作，為××*電業(yè)工運(yùn)事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力支持和物質(zhì)保證。 一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格考核，抓住電力行業(yè)快速發(fā)展和職工收入水平提高的良好 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略651字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 同時(shí)，我們還從強(qiáng)化管理入手，先后制定（修訂）了《巴彥淖爾電業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工勞動(dòng)保險(xiǎn)醫(yī)藥費(fèi)管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局特困職工基金管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工福利基金使用和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局職工生活困難補(bǔ)助辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局各類獎(jiǎng)金發(fā)放和管理辦法》、《巴彥淖爾電業(yè)局社會(huì)主義勞動(dòng)競賽評(píng)比表彰辦法》等規(guī)章制度。各基層工會(huì)也都按要求建立了相應(yīng)的“工會(huì)財(cái)務(wù)管理帳簿”和“工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物品登記帳簿”，形成了上下統(tǒng)一的財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制。此外，我們還定期和不定期的對(duì)基層單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、上解和使用情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，加強(qiáng)了全局工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審計(jì)和資產(chǎn)的管理，保證了工會(huì)工作的健康發(fā)展。 三、把握重點(diǎn)，圍繞中心，將為職工排憂解難、增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的落腳點(diǎn) 近兩年來，電業(yè)工會(huì)在堅(jiān)持重點(diǎn)投入、合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，有針對(duì)性地調(diào)整了工作思路。一是把幫助患有大重病的特殊_，作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的重點(diǎn)，努力為他們排憂解難。盡管這幾年電力系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)效益較好，但是一些職工因患大重病，治療費(fèi)用很高，導(dǎo)致生活非常困難。針對(duì)這種情況，2002年，為了進(jìn)一步解決這部分職工的特殊困難，電業(yè)工會(huì)積極倡導(dǎo)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)互助精神，采取職工集一點(diǎn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)出一點(diǎn)，企業(yè)行政撥一點(diǎn)的辦法，建立扶困基金，對(duì)患大重病的職工給予必要的幫助。兩年來我們共籌措基金24.3萬元，重點(diǎn)資助特困（困難）職工22戶，資助了5名困難職工子女上大學(xué)，共動(dòng)用基金8.1萬余元，有效的緩減了困難（特困）職工的經(jīng)濟(jì)壓力，拓寬了送溫暖的深度。二是提高勞模（先進(jìn)）職工的待遇，在增加獎(jiǎng)金的的同時(shí)，從2001年開始，我們先后開辟區(qū)內(nèi)療養(yǎng)線路4條，區(qū)外療養(yǎng)線路3條，共組織勞模、先進(jìn)和業(yè)務(wù)骨干和職工家屬200多人次赴海南、八達(dá)嶺、五臺(tái)山、大連及新、馬、泰等地（國）療養(yǎng)旅游，讓廣大職工及其家屬在為電力企業(yè)做貢獻(xiàn)的同時(shí)，充分享受到巴盟電力改革和發(fā)展的成果。三是堅(jiān)持面向職工、服務(wù)職工，讓絕大多數(shù)職工受益的原則，為?si闃骯げ斡肴窠∩砘疃男棖�，丰富煮aさ囊滌轡幕�，晤U鍬叫諏俸�、前旗、磴吭戼o匭私?個(gè)以網(wǎng)球和門球?yàn)橹鞯穆毠の幕顒?dòng)中心。去年，我們又積極爭取到企業(yè)行政的支持，在巴 ……（未完，全文共2811字，當(dāng)前只顯示1691字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏電業(yè)工會(huì)申報(bào)“工會(huì)財(cái)務(wù)工作十佳單位”自薦材料） 上一篇：高技能人才推薦材料-中央企業(yè)技術(shù)能手*** 下一篇：信用社主任先進(jìn)個(gè)人申報(bào)材料 |