標(biāo)題:企業(yè)幫扶救助工作匯報(bào) |
一、幫扶救助工作中的做法及基本情況 在黨委和行政的大力支持和領(lǐng)導(dǎo)下,我單位在實(shí)施“送溫暖工程”中以幫扶救助收入低、生活水平低、競(jìng)爭(zhēng)能力低的困難職工_為重點(diǎn),積極開(kāi)展了一系列行之有效的幫扶工作,保證了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,促進(jìn)了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革脫困。具體做法有以下幾點(diǎn)。 。ㄒ唬㈩I(lǐng)導(dǎo)重視,準(zhǔn)確知情,為幫扶救助工作奠定基礎(chǔ)。 為加強(qiáng)對(duì)幫扶救助工作的領(lǐng)導(dǎo),單位于1997年就成立了扶貧解困和再就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組,由單位黨政主 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略368字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 。ǘ⒄J(rèn)認(rèn)真真做好幫扶救助工作。 。1)、堅(jiān)持不懈送溫暖。單位從1992年起,響應(yīng)全總號(hào)召,在職工中組織開(kāi)展了“進(jìn)萬(wàn)家門,知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”活動(dòng)。在職工生活遇到困難時(shí),及時(shí)送去黨和企業(yè)的溫暖。每年元旦、春節(jié)、國(guó)慶、中秋節(jié)期間,單位都要撥付專項(xiàng)資金,對(duì)困難職工進(jìn)行慰問(wèn)。幾年來(lái),單位各級(jí)黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)共走訪困難職工3500余人次。救濟(jì)生活遇到暫時(shí)困難的職工達(dá)到3572人次,救濟(jì)金額到達(dá)3482萬(wàn)元。對(duì)身患重大疾病的職工,單位除從幫扶救濟(jì)資金中撥付救濟(jì)金外,同時(shí)號(hào)召職工獻(xiàn)愛(ài)心。如:先后為二分公司職工張寶貴(腎衰竭)捐款36500元;電動(dòng)公司職工閻海風(fēng)(肺癌)捐款7000余元;六分公司職工劉銀芬(癌癥)捐款58100元;九分公司職工渠秀清捐款8500元。特別是單親職工閻海風(fēng)去世后,工廠責(zé)成工會(huì)擔(dān)負(fù)起幫助撫養(yǎng)其孤女的義務(wù)。 。2)、協(xié)助社區(qū)做好低保。單位在經(jīng)濟(jì)十分困難堅(jiān)持做好幫扶救助工作的同時(shí),還積極協(xié)助街道社區(qū)做好低保工作。由工會(huì)負(fù)責(zé),把符合低保條件的職工納入城市低保范圍。每季度和社區(qū)取得聯(lián)系,為符合低保條件的職工提供便利條件。目前,單位有937人享受城市最低生活保障。 。3)、建立健全幫扶救助基金。在原來(lái)建立的“送溫暖基金”的基礎(chǔ)上,今年,我們根據(jù)公司要求,進(jìn)一步建立健全了困難職工幫扶救助基金。從組織到資金重新進(jìn)行了加強(qiáng)和充實(shí)。 。4)、扶貧解困結(jié)對(duì)子。建立扶貧解困結(jié)對(duì)子活動(dòng)在單位已經(jīng)形成制度。單位領(lǐng)導(dǎo)十四人和工會(huì)專職工會(huì)干部分別和特困職工結(jié)成對(duì)子,進(jìn)行幫扶活動(dòng)。如:工會(huì)副席xxx、干事xxx分別和工廠三個(gè)孤兒結(jié)成對(duì)子,從生活上關(guān) ……(未完,全文共1590字,當(dāng)前只顯示957字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏企業(yè)幫扶救助工作匯報(bào)) 上一篇:樹(shù)立現(xiàn)代執(zhí)法理念 推動(dòng)公安執(zhí)法觀念的創(chuàng)新輔導(dǎo)講稿 下一篇:公司第十二次崗檢工作匯報(bào)材料 |