| 標題：記煤礦調度室副主任個人先進事跡 |
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煤海中閃耀的旗幟-記煤礦調度室副主任個人先進事跡 在××礦，提起綜采隊隊長××，人們稱他為實干家，十多年來，他把自己的吃苦精神和井下安全生產(chǎn)實際有機結合，為礦山安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理傾注了自己全部的心血和汗水，受到上級領導和職工的高度評價。 思想在先,事事在前[本文原創(chuàng)網(wǎng)站為-http://-找文章到] 在生產(chǎn)工作中，他帶著飽滿的熱情，真抓實干的作風，始終保持一名普通工人的本色。他經(jīng)常說到:“作為一名黨員就應該思想考慮在群眾前面,事事走在群眾前頭.”2005年2月,××礦在連闖5103工作面4米和3.2米的兩個斷層期間,遇到了大面積坍塌冒頂及后跟水大等諸多困難.有一次,十多架支架的上空空頂大面積垮落3米多高,在這緊要關頭,正在現(xiàn)場跟班的××,第一 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略566字，正式會員可完整閱讀）…… 因人施教,循循誘導 注重提高職工的整體業(yè)務技術水平.每研究探索出一套新方案,他都要傳授給職工,他把自己的切身體會告訴職工: “理論僅僅是理論,實踐才是一個真正的大學堂.”不斷引導激發(fā)職工學習技術的熱情.堅持周五一個小時親自授課不間斷.特別是近年來,上崗新工人較多,他制定了黨員干部每人帶三名新工人,他主動帶了三名別人不愿意帶的新工人.有一名職工文化基礎好,但不安心本職工作,××在井上井下主動與其接近談心,教育其熱愛煤礦工作,送給其有關機電技術書籍,使其從不情愿中對機電設備產(chǎn)生了興趣,開始把所有的業(yè)余時間都用在了刻苦鉆研機電設備上. “決不讓一名職工帶著情緒下井” “××煤礦地質條件極為復雜、步行距離較遠,要保證工作面的正規(guī)循環(huán)作業(yè),確保職工的生命安全,必須解決好職工的后顧之憂,決不讓一名職工帶著情緒下井、帶著?si巧細凇閉饈恰痢臉Ｋ檔囊瘓浠? 在實際工作中, 他還始終堅持并做到制度面前人人平等，不論誰違反了礦隊里的規(guī)章制度，都不折不扣的按獎罰制度兌現(xiàn)。同時他還以德治隊，把職工的需要作為搞好團隊工作的重點,始終把職工的冷暖疾苦掛在心上,設身處地的為他們著想,他對每一名職工一個月上了幾個班,請了幾天病假、事假,都心里有數(shù),快到月底看看哪一名職工班數(shù)不夠,及時打電話通知讓其盡量上夠班.他對職工生病住院、家庭出現(xiàn)困難、喬遷新居、婚喪大事等,總要及時看望、解困、幫忙.去年8月,××在班前會上發(fā)現(xiàn)職工楊群亮心情沉重,立即想到他上有老、下有小,一個人工資維持全家人生活,而且又患有慢性病,長期服藥,現(xiàn)在是不是又有新困難,散會后,經(jīng)詢問,果然不出所料,原來是女兒考上大學,正為籌不夠學費而犯愁,他安頓楊群亮: “女兒考上大學是喜事,安心上班吧!有咱們這么多兄弟,區(qū)區(qū)學費問題不必犯愁……”楊群亮下井后,他及時和班子成員商量,發(fā)動全隊職工為其捐款,很快湊齊了學費.及時為王振富等五名身體狀況較差,不能適應繁重體力勞動的職工,調換了工種,解決了他們的實際困難. 就是這樣××做到了工作上的嚴與生活上的愛的有機融合，感與情的和諧統(tǒng)一，使全隊上下形成了一股奮發(fā)向上 ……（未完，全文共2445字，當前只顯示1472字，請閱讀下面提示信息。收藏記煤礦調度室副主任個人先進事跡） 上一篇：街道社區(qū)主任個人事跡材料 下一篇：交警大隊宣傳民警先進事跡材料 |