標(biāo)題:關(guān)于提高縣域工業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的思考

  工業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的支柱,是現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)動(dòng)機(jī)。據(jù)測(cè)算,二產(chǎn)每提高1個(gè)百分點(diǎn),可帶動(dòng)一產(chǎn)提高0.6個(gè)百分點(diǎn),帶動(dòng)三產(chǎn)提高0.5個(gè)百分點(diǎn)。這充分說(shuō)明,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,工業(yè)發(fā)展的快慢取決于工業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱,工業(yè)強(qiáng)則縣域經(jīng)濟(jì)強(qiáng);世界近、現(xiàn)代城市發(fā)展規(guī)律也一再證實(shí),要加快城市化的步伐,主要靠工業(yè)化的迅速成長(zhǎng)來(lái)推動(dòng)。城市化程度提高,對(duì)工業(yè)向更高的水平、 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略304字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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內(nèi)有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和產(chǎn)品,使之成為支撐社會(huì)生產(chǎn)力跨越式發(fā)展的脊梁,筆者認(rèn)為應(yīng)突出抓好以下工作:
  一、解放思想,大力推進(jìn)企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新?陀^講,在實(shí)現(xiàn)公司制改造的企業(yè)中,仍有部分企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)單一,運(yùn)作不規(guī)范,沒(méi)有形成投資主體多元化和科學(xué)的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者還存在求穩(wěn)心態(tài)。因此,必須克服和破除一切阻礙企業(yè)改革與發(fā)展的觀念、做法和機(jī)制,把提高競(jìng)爭(zhēng)力作為企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù),把建立現(xiàn)代企業(yè)制度作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵,大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)的公司制改造和股權(quán)多元化,加快放開(kāi)搞活的步伐,建立產(chǎn)權(quán)清晰、完善法人治理結(jié)構(gòu)。著力抓好人事、勞動(dòng)、分配“三項(xiàng)制度”的創(chuàng)新,推進(jìn)企業(yè)人事制度改革,解決管理人員能上能下的問(wèn)題;要充分引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,讓職工公平、公開(kāi)地競(jìng)爭(zhēng)職位和崗位,同時(shí)健全職工上崗、待崗、下崗的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)職工的能進(jìn)能出;按照效率優(yōu)先、兼顧公平的原則,實(shí)行年薪制等多種分配辦法,鼓勵(lì)資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素參與收入分配。
  二、進(jìn)一步擴(kuò)大對(duì)內(nèi)對(duì)外開(kāi)放,促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略性調(diào)整。融資渠道狹窄,融資能力較弱,資金短缺,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不強(qiáng)已是制約企業(yè)做大做強(qiáng)的“瓶頸”。要解決縣域工業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理的問(wèn)題,必須堅(jiān)持借“外力”和練“內(nèi)功”雙管齊下。一方面,要確立現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)就是開(kāi)放型經(jīng)濟(jì),擴(kuò)大開(kāi)放,借助“外力”,充分利用“兩種資源”、“兩個(gè)市場(chǎng)”,的理念,推進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)合理流動(dòng)和重組,促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性調(diào)整 ……(未完,全文共3283字,當(dāng)前只顯示790字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于提高縣域工業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的思考

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