標(biāo)題:煤礦工會(huì)主席一年來(lái)述職報(bào)告

  2005年,我在礦內(nèi)分管工會(huì)和計(jì)劃生育工作,在上級(jí)黨組織、上級(jí)工會(huì)組織和礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下、礦各級(jí)行政組織的大力支持下,以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo),深入貫徹內(nèi)蒙古總工會(huì)八大精神,繼續(xù)堅(jiān)持“三個(gè)主動(dòng)”的原則,不斷探索新形勢(shì)下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律,全面提高了工會(huì)自身能力建設(shè)。全體員工扎實(shí)工作,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,礦工會(huì)取得了全國(guó)模范職工之家、赤峰市安康杯競(jìng)賽優(yōu)勝單位,赤峰市總工會(huì)規(guī)范化工會(huì),平煤公司安康杯競(jìng)賽優(yōu)秀單位 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略351字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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http://找文章,到網(wǎng)]專欄,主要公開了經(jīng)營(yíng)決策、獎(jiǎng)金分配方案和干部任用等內(nèi)容。定期召開車間工會(huì)主席會(huì)議,討論會(huì)員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題和企業(yè)改革中的重大問(wèn)題。全面推行崗位績(jī)效工資,進(jìn)一步加大了工資分配結(jié)構(gòu)調(diào)整力度,加大考核力度,使工資獎(jiǎng)金分配進(jìn)一步向生產(chǎn)一線和重要崗位傾斜。供電通訊部已率先實(shí)施了崗位薪點(diǎn)工資,充分發(fā)揮了工資的激勵(lì)作用,取得了較好的效果。
 。ǘ┙M織起來(lái),關(guān)心職工生產(chǎn)生活,提高了工會(huì)_能力
  礦工會(huì)認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》,通過(guò)與行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商將礦內(nèi)148名接觸煤塵的職工和二部重汽司機(jī)送到平煤公司總醫(yī)院進(jìn)行了職業(yè)病檢查,把維護(hù)職工健康權(quán)益的職能落到實(shí)處。為了真正落實(shí)職工生產(chǎn)條件和維護(hù)職工利益等問(wèn)題,礦工會(huì)對(duì)礦53個(gè)生產(chǎn)班組進(jìn)行了逐一走訪、調(diào)查,打報(bào)告提交礦黨委,請(qǐng)求礦黨委改善員工工作和休息環(huán)境。員工對(duì)工資、獎(jiǎng)金分配有意見(jiàn),找到工會(huì),工會(huì)盡快地將意見(jiàn)反饋給行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。年初,建立了工會(huì)主席接待日,開通了員工_熱線電話傾聽員工呼聲,做到了員工利益無(wú)小事。
  深入實(shí)施送溫暖工程,為生產(chǎn)一線職工送溫暖。春節(jié)期間,礦黨、政、工、團(tuán)走訪慰問(wèn)公司勞模、困難職工、工病亡家屬,春節(jié)、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、七月份暑期、到生產(chǎn)單位去慰問(wèn),為一線工人送去安全鞋墊、毛巾等物品。根據(jù)我礦的實(shí)際情況,進(jìn)行了職工困難戶摸底及工病亡、工傷、離退休職工的調(diào)查工作,從而提高了困難補(bǔ)助的質(zhì)量。
  (三)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè) 提高了工會(huì)為員工群眾服務(wù)的能力
  1、貫徹實(shí)施了《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,開展道德教育,因勢(shì)利導(dǎo),結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng),發(fā)揮車間工會(huì)和群眾團(tuán)體的 ……(未完,全文共3788字,當(dāng)前只顯示912字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏煤礦工會(huì)主席一年來(lái)述職報(bào)告

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