| 標題：營造良好人才環(huán)境 促進經(jīng)濟發(fā)展 |
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一、狠抓基礎工作，積極實踐，努力探索，人才隊伍建設取得了較好的效果 公司近年來，在加快推進經(jīng)濟社會發(fā)展的過程中，高度重視人才資源的開發(fā)利用工作，將其納入重要的議事日程。切實加強人才市場建設，狠抓基礎工作，積極實踐，努力探索，人才資源的總量有了一定的增長，綜合素質也得到了不斷的提高，結構得到了進一步優(yōu)化。緊緊圍繞培養(yǎng)、吸引、用好三個環(huán)節(jié)，樹立全面的人才 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略308字，正式會員可完整閱讀）…… （二）、加強指導，在豐富培訓內容和改進培訓形式上下功夫。機關各職能部門，是一個單位工作的主要渠道，其人才隊伍建設是領導決策落實的紐帶和橋梁，人員素質高低將直接影響一個單位的質量和水平。公司黨委作為人才隊伍建設的直接主管，有責任做好業(yè)務指導和培訓工作。近年來，按照新形勢、新任務的要求，結合本單位的工作實際，我們在豐富培訓內容和改進培訓形式上下了一番功夫。一是在培訓內容上，適應形勢和工作要求的變化，突出針對性。安排培訓內容時，既注意進行專業(yè)知識培訓，又有計劃地安排形勢任務、國、市情和黨的方針政策等綜合知識，以利于開闊視野，拓展知識面，提高把握全局的能力。二是在培訓形式上，靈活多樣，注重實效性。由于每個部門人員的工作經(jīng)歷不同，學歷水平不一，在培訓形式上我們采取集中培訓、專題研討、工作經(jīng)驗交流、請專家講課、組織到先進地區(qū)學習等形式，同時，我們還將組織有關人員到上一級部門邊工作邊代培，以求取得最佳培訓效果。三是強化規(guī)劃管理，增強規(guī)范性。我們把對基層業(yè)務指導和培訓工作納入議事日程，并適時在黨委會、經(jīng)理辦公會上聽取工作匯報，對工作提出要求。并按職能要求，積極做好業(yè)務指導和培訓工作的計劃制定、組織實施、日常溝通協(xié)調、經(jīng)驗交流和工作總結等工作，使業(yè)務指導和培訓工作做到經(jīng)�；⒅贫然�。 （三）、強化學習，在提高人才隊伍自身素質上下功夫 ……（未完，全文共3323字，當前只顯示800字，請閱讀下面提示信息。收藏營造良好人才環(huán)境 促進經(jīng)濟發(fā)展） 上一篇：怎樣抓好村支部書記隊伍建設 下一篇：推進法院規(guī)范化建設管理水平須尋求四個結合點 |