| 標題：中級人民法院司法警察工作經(jīng)驗材料 |
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市中級人民法院司法警察工作情況的匯報 省高院政治部、法警總隊： 2004年，七臺河市中級法院法警支隊在全省考核排名中名列第四位，取得了自法警支隊組建以來前所未有的好成績。這些成績的取得是省高院的具體指導、中院黨組的正確領(lǐng)導及我們新警共同努力的結(jié)果。在具體工作中，我們主要做了以下幾項工作： 一、抓隊伍，走強警之路 首先，在指導思想上，明確了司法警察的應有地位和作用。由于法院的領(lǐng)導對法警工作有很高的認識，因而在 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略371字，正式會員可完整閱讀）…… 一是建立健全各項規(guī)章制度。為了加強管理，法警支隊制定出臺了《法警支隊工作管理規(guī)定》、《車輛管理規(guī)定》、《聘用制法警管理規(guī)定》、《提押、看管人犯工作細則》、《協(xié)助送達、保全、執(zhí)行工作細則》、《值庭、巡邏工作細則》、《法警工作獎懲考核細則》、法警考勤制度、執(zhí)勤匯報制度、工作崗位輪換制度等管理制度和工作規(guī)范，并將之匯編成冊，下發(fā)每個法警人手一冊，作為法警工作的指南。由于管理制度齊全、管理手段嚴格，從未發(fā)生過人犯脫逃、自殺、自殘的現(xiàn)象和各類事故。 二是實行嚴格編隊管理。為了科學合理地使用警力，從根本上提高法警隊伍的戰(zhàn)斗力，該大隊根據(jù)審判工作需要，按照“集中領(lǐng)導、編隊管理、統(tǒng)一調(diào)配”的原則，將法警支隊編為刑事、送達、保全、執(zhí)行、綜合等五個組，定崗、定責、定人，分別制定不同的工作規(guī)范和考核標準，做到“人人有其責，人人有其位”，在此基礎(chǔ)上定期進行輪換，讓全體法警全面熟悉和掌握法警業(yè)務(wù)；實行法警記錄《工作日志》制度，法警將每天值庭、提押人犯、送達、參與保全、執(zhí)行、安檢、出車等工作全部記入《工作日志》，每周交大隊長考核，大隊長每個月向支隊領(lǐng)導匯總報告，通過記錄《工作日志》，把工作職責和考核真正落到實處。 三是加強八小時外管理。制定法警八小時外管理措施，嚴格請假制度，做到了有令則行，有禁則止，一切行動聽指揮。 三、勤訓練，強業(yè)務(wù)技能 市中院法警支隊除了加強政治思想教育和日常工作管理之外，還加強了業(yè)務(wù)技能訓練，主要抓了三個方面的工作，一是制定計劃，二是嚴格訓練，三是定期考核，做到了年初有計劃，年中勤訓練，定期有考核。 首先是制 ……（未完，全文共4006字，當前只顯示964字，請閱讀下面提示信息。收藏中級人民法院司法警察工作經(jīng)驗材料） 上一篇：起 點 下一篇：弘揚三上精神，打造城建高效五型機關(guān) |