人事管理的科學(xué)特征，是特別重視人的發(fā)展。社會是人的社會，社會的發(fā)展，歸根到底是人的發(fā)展，社會的全面發(fā)展要靠人的發(fā)展來實(shí)現(xiàn)�；谶@個認(rèn)知，云夢縣人事局以人為本，準(zhǔn)確把握全面建設(shè)小康社會和楚天強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)，著力打造人才培育、人才成長、人才競爭的綠色通道，積極推動人事制度改革。
對臃腫機(jī)構(gòu)亮出紅燈，切斷南郭先生“吹竽”臍帶。舊的人事管理制度造就了大面積多層次的南郭寶殿，不少單位南郭吹竽，人浮于事。縣人事局克難攻堅(jiān)，在全孝感市 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略366字，正式會員可完整閱讀）…… 有市場能力、科技能力、組織能力等能力型專家或復(fù)合型人才。云夢縣人事局針對農(nóng)村農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整做工作，創(chuàng)新農(nóng)村人才資源開發(fā)，按照基地有專家、鄉(xiāng)有科技人才、村有技術(shù)員、組有示范戶、戶有明白人的工作目標(biāo)，抓龍頭，抓環(huán)境，抓典型，抓培訓(xùn)，抓使用。在人才培訓(xùn)過程中，縣人事局在道橋鎮(zhèn)勝東村鋪設(shè)了長約2公里的柏油馬路，建造2000米長的渠道，在解決交通和排灌設(shè)施等生產(chǎn)要素基礎(chǔ)上，致力于現(xiàn)代信息傳播硬件的建設(shè)，為全村人安裝了有線電視，捐贈科技圖書300多冊，組織成立了村級文化站，使千變?nèi)f化的市場趨動走向了每個家庭，使現(xiàn)代化的耕種、養(yǎng)殖、深加工工藝流程技術(shù)迅速傳播到農(nóng)戶。通過典型的引路，全縣培植授牌鄉(xiāng)土人才開發(fā)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)8個、鄉(xiāng)土人才種養(yǎng)殖示范基地30個、示范村60個，培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才3200多人，考核選拔縣級鄉(xiāng)土拔尖人才106人、市級鄉(xiāng)土拔尖人才2人、省級鄉(xiāng)土拔尖人才2人，并為206名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才授予了農(nóng)民技術(shù)員職稱，基本緩解了農(nóng)村人才不足的矛盾，獲得省人事廳、財政廳和農(nóng)業(yè)廳聯(lián)合頒發(fā)的“全省農(nóng)村人才資源開發(fā)示范縣”榮譽(yù)稱號。與此同時，他們深入工業(yè)開發(fā)園區(qū)調(diào)查培養(yǎng)優(yōu)秀青年科技人才，選拔上報批準(zhǔn)市管拔尖人才3名、省管專家2名，聯(lián)合縣內(nèi)企事業(yè)單位參加各類人才交流會并為他們引進(jìn)人才98人。此外，云夢縣人事局還分別建立了高層次人才信息庫、專業(yè)技術(shù)人才信息庫、鄉(xiāng)土拔尖人才信息庫、特色人才信息庫、求職人才信息庫、等10個，網(wǎng)絡(luò)各類人才14066人，為服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)提供了強(qiáng)有力的支撐。
實(shí)現(xiàn)“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)型的歷史選擇。經(jīng)濟(jì)的多元化和市場的_化催生著人們契約觀念的形成，云夢縣人事局不失時機(jī)地把握文化環(huán)境的變化，積極推動以人為本的人事制度改革，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理機(jī) ……（未完，全文共1580字，當(dāng)前只顯示951字，請閱讀下面提示信息。收藏人本發(fā)展觀的推動者--談人事管理）
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