標(biāo)題:農(nóng)村工作改革的經(jīng)驗材料

  近年來,隨著農(nóng)村各項改革和發(fā)展向深層次推進(jìn),特別是稅費(fèi)改革制度的貫徹落實,對農(nóng)村基層組織建設(shè)提出了新的要求和挑戰(zhàn)。我們面對這些新問題、新挑戰(zhàn),沒有等待觀望、畏懼退縮,而是在上級黨委政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和鼓勵支持下,圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條生命線,扣準(zhǔn)跨越發(fā)展這個主題,積極探索解決問題的有效辦法,走出了一條行之有效的好路子,使農(nóng)村干部隊伍的積極性得到充分調(diào)動,基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)亍叭齻文明建設(shè)”的和諧發(fā)展。
  一、圍繞加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè),穩(wěn)妥有效地搞好村兩委換屆選舉 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略428字,正式會員可完整閱讀)…… 
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濟(jì)薄弱的亂子窩,通過換屆,新班子上任后,工作積極主動,大膽負(fù)責(zé),整體戰(zhàn)斗力增強(qiáng),一心想著為群眾多干事、干好事,深受干部群眾的擁護(hù)和支持。今年,在村集體經(jīng)費(fèi)非常緊張的情況下,一次性發(fā)展經(jīng)濟(jì)林1200多畝,栽植核桃5萬多棵,帶領(lǐng)群眾找到了一條依靠山區(qū)、開發(fā)山區(qū)的致富路子。
  二、構(gòu)筑農(nóng)村干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu),精心實施“遞進(jìn)培養(yǎng)”工程
  針對農(nóng)村班子后繼乏人、干部隊伍青黃不接的現(xiàn)狀,我們著眼于構(gòu)筑農(nóng)村干部隊伍地梯次結(jié)構(gòu),堅持把黨建“遞進(jìn)培養(yǎng)工程”作為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點來抓,堅持不懈地運(yùn)作實施這一永不竣工的工程。
  1、堅持做到“四好”。即選好、育好、用好、管好。選好就是按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,針對不同層次的培養(yǎng)對象制定不同的標(biāo)準(zhǔn)條件,并嚴(yán)格程序進(jìn)行了推選確定。育好就是制訂詳細(xì)的教育培養(yǎng)規(guī)劃和具體培訓(xùn)計劃,多形式、多渠道加強(qiáng)培養(yǎng)。用好就是成立致富能手協(xié)會,盡可能地給他們創(chuàng)造條件、提供機(jī)會,鍛煉他們處理各種事務(wù)的能力。管好就是對各個層面的培養(yǎng)對象,由鎮(zhèn)黨委建檔立卡,加強(qiáng)監(jiān)督約束,嚴(yán)格考核評議,跟蹤管理,逐一抓好鞏固提高。
  2、探索建立多渠道的培養(yǎng)_。針對個別村干部的“保位”思想和宗族派性現(xiàn)象,探索成立了“個體私營企業(yè)協(xié)會黨支部”。對一些優(yōu)秀的、有迫切加入黨組織愿望的個體經(jīng)營大戶和農(nóng)村致富能手,只要能夠依法納稅,無違法亂紀(jì)行為,符合重點培養(yǎng)條件,就通過“個體私營企業(yè)協(xié)會黨支部”,把他們列為培養(yǎng)對象,制定措施,明確專人,靠上幫扶,條件成熟后再大膽吸收他們加入黨組織。并且跟蹤觀察、重點培養(yǎng),從中選拔優(yōu)秀人才到村任職,逐步把他們培養(yǎng)成帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的“雙帶”模范。
  三是廣泛開展“黨員干部與大戶交朋友”活動。我們明確要求支部成員和有條件、有能力的黨員與致富能手、個體大戶結(jié)成幫扶對子,采取入戶座談、定期交流、提供幫助等方式方法,溝通思想、加深感情,目的是把廣大的致富能手、個體大戶培養(yǎng)成守法經(jīng)營、社會意識強(qiáng)、群眾評價好的先進(jìn)_,有針對性的解決他們不愿入黨的問題。并 ……(未完,全文共4618字,當(dāng)前只顯示1111字,請閱讀下面提示信息。收藏農(nóng)村工作改革的經(jīng)驗材料

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