| 標(biāo)題：稅務(wù)分局精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)驗材料 |
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近年來，我分局在地方黨委政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以組織收入為中心，以文明建設(shè)總攬全局，以服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)為宗旨，堅持“三個文明一起抓”，圓滿地實現(xiàn)了“收好稅、帶好隊、執(zhí)好法、服好務(wù)”的總體目標(biāo)，“三個文明”建設(shè)得到了快速發(fā)展，稅收收入年年超額完成任務(wù)，征管改革取得明顯成效，稅收信息化建設(shè)走在全市地稅系統(tǒng)前列，基本實現(xiàn)干部職工零違紀(jì)、稅收執(zhí)法零差錯、納稅人零投訴的目標(biāo)，獲得了“揚(yáng)州市青年文明號”、“揚(yáng)州市文明單位”、“江蘇省青年文明號”等榮譽(yù)稱號。 ……（快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略393字，正式會員可完整閱讀）…… 2、以德育人，提高員工的職業(yè)道德水平。我們采取專題培訓(xùn)輔導(dǎo)、座談討論等形式，抓好十六大及十六屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想的引導(dǎo)教育；認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，使員工牢固樹立了愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)稅收、服務(wù)社會的思想；積極開展“扶貧幫困”、“扶貧助學(xué)”等活動，先后資助了3多名貧困學(xué)生，捐助7000多元。 3、以建設(shè)地稅文化為載體，增強(qiáng)員工的文化修養(yǎng)。根據(jù)××市局的統(tǒng)一部署，積極在分局開展地稅文化建設(shè)，進(jìn)一步提高團(tuán)隊精神，大力弘揚(yáng)奮發(fā)向上、開拓進(jìn)取的良好風(fēng)尚，在分局內(nèi)形成爭創(chuàng)“業(yè)務(wù)能手”、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“巾幗文明示范崗”氛圍，切實提高了員工的文化素養(yǎng)。 4、以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為重點，提高員工的綜合素質(zhì)。開展了建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型家庭活動，形成了領(lǐng)導(dǎo)帶頭、家庭共建等形式多樣的團(tuán)隊學(xué)習(xí)格局。 二、提升服務(wù)理念，健全服務(wù)體系，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平 首先，全面提升服務(wù)理念，我們確立了“以服務(wù)促管理”的觀念，確立“以服務(wù)促發(fā)展”的觀念；其次，建立稅收服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系，本著“以人為本、依法服務(wù)、精細(xì)管理、公正透明、注重實效、持續(xù)改進(jìn)”的原則，把服務(wù)納稅人、服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會貫穿于稅收工作的全過程；第三，建立人性化、信息化的特色服務(wù)體系，我們統(tǒng)一辦稅服務(wù)廳的內(nèi)外標(biāo)識，配備了辦稅示意圖、辦稅觸摸屏、公告欄、涉稅報表表樣及填表說明等，方便了納稅人辦稅；免費提供礦泉水、雨具、打氣筒等常用物品；創(chuàng)造性地提出無窗式服務(wù)理念，直接和納稅人面對面交流，使征納稅感情更加貼近；建起了“網(wǎng)上稅務(wù)局”，打破時空限制，實現(xiàn)了零距離、全天候服務(wù)；第四，健全稅收服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，采取“聽、看、控、訪、查、評”相統(tǒng)一的評價方法，采取內(nèi)部考評與外部評價相結(jié)合、日常與集中考核相結(jié)合，專項與臨時考核相結(jié)合的方式，使服務(wù)質(zhì) ……（未完，全文共4239字，當(dāng)前只顯示1020字，請閱讀下面提示信息。收藏稅務(wù)分局精神文明創(chuàng)建活動經(jīng)驗材料） 上一篇：市公路管理站文明創(chuàng)建材料 下一篇：管理創(chuàng)新為電力跨越式發(fā)展助力 |