標(biāo)題:如何做好新時(shí)期的老干部工作

  隨著時(shí)代發(fā)展和形勢(shì)變化,目前老干部工作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題,如何做好新時(shí)期的老干部工作,已成為當(dāng)今面臨及亟待解決的一個(gè)重要課題。為此,章丘市委老干部局根據(jù)工作統(tǒng)一安排,近期組織專門人員,對(duì)全市老干部工作進(jìn)行了深入調(diào)研,就現(xiàn)有工作狀況、存在問題及今后工作開展進(jìn)行了新的探索。
  一、貫徹上級(jí)精神和工作開展的現(xiàn)狀
  2006年是實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年,為做好今年的老干部工作,中央、省、濟(jì)南市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。對(duì)此,我們深入學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神,結(jié)合實(shí)際,堅(jiān)持求真務(wù) ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略413字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
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落實(shí)。各單位一直把“老干部政治、生活待遇落實(shí)”作為老干部工作中心。在政治待遇方面,按規(guī)定組織老干部看文件、聽報(bào)告,參加必要會(huì)議和重大活動(dòng)。認(rèn)真貫徹《山東省離退休干部黨支部暫行規(guī)定》,不斷優(yōu)化老干部黨支部建設(shè),本著便于老同志參加活動(dòng)、便于黨支部開展活動(dòng)、便于加強(qiáng)教育管理的原則,建立健全了組織建設(shè)、培訓(xùn)教育、考核表彰“三項(xiàng)制度”。全市70多個(gè)老干部黨支部的組織建設(shè)、制度建設(shè)更趨于合理化、制度化、規(guī)范化。結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng),以市委老干部黨校和老干部黨支部為陣地,組織老干部深入學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神,不斷加強(qiáng)老干部的思想政治建設(shè),并建立了保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。廣大老黨員認(rèn)真學(xué)習(xí),查找問題,加強(qiáng)整改,展現(xiàn)出了良好的精神風(fēng)貌。去年,分別有10名老干部被市里評(píng)為好黨員、好干部、好長(zhǎng)輩。在生活待遇方面,各單位有效運(yùn)行“三個(gè)機(jī)制”,切實(shí)保障了離休干部離休費(fèi)足額發(fā)放、醫(yī)藥費(fèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷。特別是各企業(yè)認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于增加企業(yè)離休干部統(tǒng)籌外生活經(jīng)費(fèi)的意見》〔章辦發(fā)[2005]33號(hào)〕,堅(jiān)持從2005年7月1日起,把離休干部統(tǒng)籌外生活經(jīng)費(fèi)由原來人均年0.5萬(wàn)元增長(zhǎng)到1.24萬(wàn)元的規(guī)定上繳,基本上拉平了企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部的工資差距。同時(shí),建立了企業(yè)離休干部與機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部生活待遇同步增長(zhǎng)機(jī)制,凡今后機(jī)關(guān)事業(yè)離休干部工資調(diào)整,本著“基本持平,同步增長(zhǎng)”的原則,勞動(dòng)保障部門將確定企業(yè)離休干部增資標(biāo)準(zhǔn),并相應(yīng)調(diào)整提高統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),為企業(yè)離休干部生活待遇落實(shí)搭建了新的平臺(tái)。
  3、加大投入,“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè)水平上升到新的檔次。堅(jiān)持把加強(qiáng)“三個(gè)亮點(diǎn)”建設(shè),爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范單位作為工作目標(biāo)。近幾年,干休所投資110多萬(wàn)元新建了集辦公、老干部學(xué)習(xí)、醫(yī)療服務(wù)于一體的高標(biāo)準(zhǔn)綜合服務(wù)樓,安裝了健身器材,重新改造了道路和地下水管道,更加方便了住所老干部的休閑生活。老干部活動(dòng)中心,投資200多萬(wàn)元建起了休閑長(zhǎng)廓、仿古涼亭、門球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)等,裝修了各多功能廳,對(duì)閱 ……(未完,全文共4459字,當(dāng)前只顯示1073字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏如何做好新時(shí)期的老干部工作

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