標題:縣委組織部加大工作落實力度 提高執(zhí)行力 |
為了充分發(fā)揮部門的職能作用,促進全縣各項事業(yè)的健康發(fā)展,肇州縣委組織部積極響應(yīng)縣委的號召,加強部門自身建設(shè),提高部內(nèi)干部的工作執(zhí)行力,保證了各項工作任務(wù)的有效落實 一、認真學習,提高自身素質(zhì)。具備較好的素質(zhì)是完成好各項工作的基本要求,我們從提高部內(nèi)干部的自身素質(zhì)入手,加強學習,努力提高整體素質(zhì)。一是聯(lián)系工作學。根據(jù)各組室的工作職能不同,在業(yè)務(wù)學習時,以組室為單位進行“小集中”學習,主要學習與本組室相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,做到學深學透。同時,每周還組織全體干部進行一次“大集中”學習。由各組室長講解各組室的業(yè)務(wù)知識,匯報工作完 ……(快文網(wǎng)http://m.hoachina.com省略447字,正式會員可完整閱讀)…… 三、強化職能,促進工作落實。緊緊圍繞縣委中心工作,充分發(fā)揮組織部門的職能作用,求實創(chuàng)新,狠抓推進落實。一是加強干部管理。為了推進干部工作的科學化、民主化、制度化,制定出臺了《肇州縣科級干部管理實施意見》和具體實施辦法。在干部選任上做到“六個公開”, 即選任規(guī)定公開、缺職職位公開、配備條件公開、推薦結(jié)果公開、測評結(jié)果公開、任用結(jié)果公開。在干部監(jiān)督上實行“五個考察”, 即平時考察、回訪考察、重點考察、現(xiàn)場考察、年度考察。在干部管理上建立“兩個機制”。即對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實行目標考驗制度,對縣直單位主要領(lǐng)導(dǎo)實行目標考核機制。二是強化工作目標考核。為了能夠準確地評價全縣各部門的工作實績,出臺了《肇州縣黨政部門工作目標考察實施意見》和《肇州縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作目標考核實施意見》,縣委分別與各部門簽訂了責任狀。同時,根據(jù)文件要求和各部門上報的工作目標,制定下發(fā)了《肇 ……(未完,全文共1930字,當前只顯示1161字,請閱讀下面提示信息。收藏縣委組織部加大工作落實力度 提高執(zhí)行力) 上一篇:濟寧市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作情況匯報 下一篇:加快漁業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐 促進三明漁業(yè)健康發(fā)展 |